Три причины объединения людей в группы могут быть
Содержание статьи
Управление человеком и управление группой
15.1. Понятие группы
Группа — это союз двух и более людей, объединившихся вместе для достижения конкретных целей.
Группы могут быть как формальными, так и неформальными.
Формальные группы — это те, которые предусмотрены в структуре организации для решения конкретных задач. Среди формальных групп можно выделить группы, функционирующие на постоянной основе (например, отделы в организации), и временные группы, сформированные на время выполнения тех или иных заданий (например, группа, готовящая презентацию продукции на выставке).
Неформальные группы создаются для удовлетворения социальных потребностей и общения людей, например, группа коллег, объединившихся для участия в спортивных соревнованиях. Такого рода группы нельзя недооценивать, так как они оказывают существенное влияние на поведение людей в организации и эффективность ее работы, подчас не менее важное, чем группы, формально предусмотренные в организационной структуре.
15.2. Причины объединения людей в группы
Наиболее частыми причинами, которые заставляют людей объединяться в группы, являются следующие потребности: достижение целей, усиление власти, обеспечение безопасности, общение, самоуважение, получение определенного статуса.
Объединяясь в группы, люди чувствуют себя сильнее и увереннее в решении различных проблем. Кроме того, принадлежность к определенной группе, например к профессиональной ассоциации, может обеспечивать ее члену престижное положение в обществе, в коллективе, среди родственников и знакомых. При этом одновременно будет удовлетворяться и потребность в самоуважении. Объединение людей в группы может также увеличивать власть ее членов: то, чего нередко трудно добиться одному, вместе, оказывается, добиться намного проще. Обычно, объединяясь в группы, люди удовлетворяют не одну, а сразу несколько насущных потребностей. Например, объединяясь в профессиональные ассоциации, союзы и др. общественные организации, люди одновременно стремятся удовлетворить свои потребности в защите прав и социальных гарантий, общении, самоуважении, усилении своей власти для достижения конкретных целей.
15.3. Стадии развития группы
В развитии различных групп могут быть выявлены следующие общие закономерности, представленные в виде пятиступенчатой модели развития группы:
- начальная стадия формирования;
- внутригрупповой конфликт;
- обеспечение сплоченности членов группы;
- стадия наивысшей работоспособности и производительности;
- заключительная стадия (для временных групп).
Начальная стадия формирования, как правило, характеризуется неопределенностью относительно целей группы и ее структуры. Поначалу не всегда ясно, кто является истинным лидером группы, и какой тип поведения в ней наиболее приемлем. Эта стадия завершается тогда, когда люди, входящие в группу начинают отчетливо понимать, что они являются неотъемлемой частью данной группы.
Внутригрупповой конфликт — это вторая стадия развития группы. Для нее характерна борьба за лидерство и распределение ролей между членами группы. По завершении этой стадии будет ясно, кто в данной группе является лидером (в случае формальной группы — неформальным лидером).
Обеспечение сплоченности членов группы. На этой стадии отношения между членами группы становятся более тесными. Одновременно появляется ясность относительно неформальных норм поведения и распределения ролей в данной группе.
Стадия наивысшей работоспособности и производительности. На данной стадии группа полностью функциональна, поскольку энергия ее членов направлена не на борьбу за власть и не на распределение ролей, а непосредственно на обеспечение эффективной работы и достижение высоких результатов.
Заключительная стадия существования для временных групп, созданных на время выполнения конкретных задач, связана с периодом выполнения этих самых задач. Чем ближе к завершению работы над проектом, чем ближе выполнение поставленной перед группой задачи, тем отчетливее понимание членами группы того факта, что данная группа скоро прекратит свое существование и тем сильнее мысли членов группы связаны с перспективами своей работы в новом коллективе. Производительность работы группы в этот период может существенно снижаться.
Рассмотренные стадии развития групп являются лишь упрощенной моделью сложных процессов, происходящих в реальной жизни. На практике достаточно сложно отделить одну стадию развития группы от другой (иногда несколько стадий проходят одновременно). В процессе работы часто наблюдаются переходы с более высокой стадии развития группы на более низкую. Так при появлении нового члена группы возможны конфликты по поводу принятия им сложившихся неформальных норм поведения, распределения ролей в группе, лидерства и т. д.
Основными факторами, определяющими эффективность работы группы, являются:
- задачи, стоящие перед группой;
- внешние условия;
- возможности членов группы;
- гармоничное дополнение членов группы друг друга для решения поставленных задач;
- структура группы;
- тенденции и динамика групповых процессов;
- степень компетентности и сплоченности группы как единого организма.
Рассмотрим эти факторы подробнее.
Источник
Зачем люди объединяются в группы? Что группа дает человеку?
Человек — существо в массе своей социальное и объединение в различные группы — явление привычное. Какими бы ни были сложившиеся обстоятельства, предшествующие формированию сообщества, корни явления следует искать в первую очередь в психологии каждого конкретного человека. Дальнейшее же групповое поведение, определяется уже психологией толпы или компании, и не является предметом данного исследования.
Причины объединения людей в различные группы
Основной причиной является социальная сущность человека, выраженная в том, что многие дела проще выполнять группой.
«Один в поле не воин, гуртом и батьку легче бить!».
Пословицы говорят именно об этом факторе. Равно, как и противостоять опасности, проще обществом, нежели в одиночку.
Немного особняком будут стоять анархисты, отрицающие многие правила поведения, группирующие людей по разным факторам, но даже они становятся идейным объединением людей, для которых главное правило — это отсутствие правил.
Невозможность группировки возникает лишь при отсутствии второго человека. Даже в микроколлективах из трех человек, неизменно же образовывается объединение двух против одного. Дружат против кого-то.
«Враг моего врага — мой друг».
Из вышесказанного напрашивается вывод — объединение людей в группы — это психологически инстинктивное действие человека разумного и социального. Немногочисленные отшельники, интраверты и молчуны, отлично молчат вместе, и тоже иногда объединяются.
Что полезного даёт группа человеку?
Что полезного даёт группа человеку — члену команды:
- коллективный разум группы становится более доступным;
- накопленный опыт и компетенции, легче передаются одногруппнику;
- взаимное доверие между членами группы значительно отличается от начального общечеловеческого недоверия друг к другу;
- апеллирование к «старейшинам» и уважаемым членам группы зачастую играет роль авторитетного судейства, в некоторых сообществах даже не возникает традиционный вопрос: «а судьи кто?» при необходимости разрешения споров;
- важное для каждого человека чувство психологического равновесия и спокойствия, особенно в группах с асоциальным поведением, или признаками ненормальности с общечеловеческой точки зрения;
- возможность коллективного противостояния перед лицом внешней угрозы;
- мотивацию на выдвижения лидером людей, некоторое время и не подозревавших в себе лидерских качеств;
- возможность самореализации в более терпимом виде к члену, чем окружающее общество;
- комфортность существования, времяпровождения или общения среди единомышленников;
- оценка собственных достижений другими членами группы более ценна и конструктивна;
- иногда, принадлежность к группе избранных, бывает самоцелью существования человека.
Формальные и неформальные объединения в группы
Объединение в группы по формальному или неформальному признаку, происходит, скорее от желания и возможности классифицировать некоторые объединения, и выделить не поддающиеся правилам группы в неформальные объединения.
Пресловутые неформалы конца 80-х и начала 90-х годов прошлого века, прекрасно могли быть объединены по признаку увлечения тем или иным видом спорта, времяпровождения, видами музыки, взаимной дружбой или ненавистью.
Относимые к неформалам же фанатские группировки, имеют весьма четкое разделение на своих и чужих.
Любое новое объединение, которое система на начальном периоде не может четко классифицировать, относится временно к неформальному. По мере развития новой причины коллективной организации людей, любая группа объединяется вокруг начальной идеи, выраженной в материальном или интеллектуальном виде. Появившиеся последователи и примкнувшие, очень быстро потребуют внутренней самоорганизации на отцов основателей и адептов. Что невозможно, без формальных критериев уже внутри самой группы, даже если для системы — это все еще неформальное объединение.
Группы по интересам
Объединение людей в группы по интересам, когда каждый член группы называется единомышленником, возможно, самая благородная форма «стайности», присущая людям, особенно, если меркантильные интересы отсутствуют в насущной повестке дня. Исключение составляют незаконные виды деятельности, связанные с психическими отклонениями в поведении членов групп.
Практически нет сферы человеческой деятельности, в которой не существовали бы или были бы невозможными микроколлективы на начальном этапе формирования. Даже противоречащие человеческой природе суицидальные сообщества умудряются найти последователей в своем интересе уйти из жизни.
Современные тенденции развития СМИ просто поражают иногда идиотизмом популярных видео или мемов, что означает устойчивый интерес как минимум к тому, что уже заинтересовало предыдущий миллион зрителей. Извращенная квинтэссенция современного стадного чувства человека, при завышенном мнении об уровне собственной уникальности. И это тоже группировка по интересам.
Бегуны на марафонские дистанции, часами находятся в колоссальном физическом напряжение, не имея возможности общаться ни с кем, кроме как с самим собой. И даже такие индивидуалисты собираются в многотысячные марафоны, чтобы выяснить позицию собственного рейтинга внутри спортивной группы.
Группы по профессиям
Профессиональные сообщества имеют выраженный коммерческий интерес, даже если это не всегда явно прослеживается. Это хорошо видно на примере профессиональных форумов, имеющих практически обязательные разделы для пустопорожней болтовни и жестокой модерацией любых постов не по теме. На таких форумах — время деньги, и нечего отвлекать уважаемых профессионалов.
Группы по профессиям, саморегулируемые организации, зачастую могут играют роль отсева новичков от пирога в виде доли рынка. О чем говорит наличие нескольких одинаковых видов объединений в одном виде бизнеса. Профессиональных мировых федераций бокса несколько, но ведь бокс только один. Значит тесно стало в узких рамках одного объединения, бокс большой, всем места хватит.
И это отличительный признак между группами по интересам, не имеющим коммерческой подоплеки. К сожалению, современный мир отлично научился зарабатывать на любом объединении. Монетизируются даже совершенно непредсказуемые направления человеческих объединений. Рано или поздно, и в чистых группах по интересам появляется профессионал, желающий заработать хотя бы на трафике посетителей. Что и происходит, когда в форумах обнаруживаются «продаваны» различной формации.
Землячество и дедовщина в рядах Советской армии
Весьма интересные для социолога группы, объединенные по признакам места призыва и срока службы, существовали в рядах Советской армии. Дедовщина, в той или иной форме, была и в царской армии. Земляки всегда привечались более, нежели бойцы совсем издалека.
Но наиболее гипертрофированные формы эти объединения приняли именно в Советском Союзе.
Весь основной функционал групп для каждого её члена был представлен сполна:
- группы давали физическую и моральную защиту по определенным канонам;
- имели подтвержденную формальными и неформальными признаками структурированность;
- привилегии «старейшинам» в лице старослужащих существовали, даже казалось бы, — в условиях принципиального равенства армейского быта;
- переход между группами болезненно воспринимался как членом группы, так и самой группой (в меньшей степени, но точно с осуждением);
- совместные тяготы и лишения воинской службы спаивали несовместимые вначале характеры, зачастую и на после армейские годы;
- группы одновременно были и формальными, и неформальными — призваны из Дагестана — формальнее некуда, кавказское землячество — нет такого в нашей армии.
Зачем люди объединялись в группы в армии, где иногда хочется просто побыть одному?
Для душевного комфорта и физической защиты, возможности поговорить на родном языке, и быть понятым по-человечески товарищем по службе в условиях довлеющих уставных и неуставных взаимоотношений.
Источник
Ермушин Э. Н. о. 182 Причины объединения в группы. Питирим Сорокин о коллективном единстве
Главная | стр 1 скачать Ермушин Э.Н. о.182 Причины объединения в группы. Питирим Сорокин о коллективном единстве. Наиболее частыми причинами, которые заставляют людей объединяться в группы, являются следующие потребности: достижение целей, усиление власти, обеспечение безопасности, общение, самоуважение, получение определенного статуса. Объединяясь в группы, люди чувствуют себя сильнее и Увереннее в решении различных проблем. Кроме того, принадлежность к определенной группе, например к профес-ной ассоциации, может обеспечивать ее члену престижное положение в обществе, в коллективе, среди родственников и знакомых. При этом одновременно будет удовлетворяться и потребность в самоуважении. Объединение людей в группы может также увеличивать власть ее членов: то, чего нередко труднодобиться одному, вместе, оказывается, добиться намного проще. Обычно, объединяясь в группы, люди удовлетворяют не одну, а сразу несколько насущных потребностей. Например объединяясь в профессиональные ассоциации, союзы и др общественные организации, люди одновременно стремятся удовлетворить свои потребности в защите прав и социальных гарантий, общении, самоуважении, усилении своей власти для достижения конкретных целей. Группа взаимодействующих людей представляет своего рода коллективное целое или коллективное единство… Тесная причинная взаимозависимость их поведения и дает основание рассматривать взаимодействующих лиц как коллективное целое, как одно существо,составленное из многих лиц. Подобно тому, как кислород и водород,взаимодействуя друг с другом, образуют воду, резко отличающуюся от простой суммы изолированных кислорода и водорода, так и совокупность взаимодействующих людей резко отлична от простой их суммы.» «Всякую группу людей, взаимодействующих друг с другом, мы будем называть коллективным единством или короче коллективом». Затем Сорокин подробно рассматривает условия возникновения, сохранения и распада коллективных единств. Условия их возникновения, существования и распада он делит на три группы: 1. космические или физико-химические 2. биологические 3. социально-психические Далее Сорокин указывает два основных способа (сознательный и бессознательный) установления организации группы и обычные приемы поддержания и сохранения этой организации. «Общественная жизнь представляет не что иное, как непрерывный поток возникающих, длящихся и исчезающих коллективных единств. «Коллективное единство перестает существовать только тогда, когда прекращается взаимодействие между частью или всеми его членами». «Прекращение коллективного единства ведет к исчезновению его организации. Но падение одной организации и замена её другой вовсе ещё не означают исчезновения и распада коллективного единства, а означают только, что форма, порядок и организация последнего изменилась!» Затем Сорокин рассматривает строение и расслоение населения. Он подчеркивает, что «население расслаивается на ряд групп, что оно составлено из множества коллективных единств, а не представляет чего-то цельного, единого, все члены которого одинаково связаны друг с другом». «Из множества групп , на которые распадается население, важнейшими простыми расслоениями последнего будут расслоения: а) по семейной принадлежности б) по государственной в) по расовой д) по профессиональной е) по имущественной ж) по религиозной з) по объемно-правовой и) по партийной Из сочетаний простых расслоений (группировок) образуются сложные группы. Сложные группы бывают: Ø а) типичные и не типичные для данного населения. Из типичных важны класс и национальность. Ø б) внутренне антагонистические и внутренне солидарные. «Судьба любого населения и ход истории определяются не борьбой или согласованием каких либо одних групп, а взаимоотношениями всех указанных простых и сложных социальных коллективов». Для объяснения исторических процессов приходится учитывать взаимоотношения и поведение всех этих групп». Далее Сорокин делает переход к изучению деятельности людей, факторов поведения и механики общественных процессов. «Все силы, влияющие на поведение людей и определяющие собой характер их совместной жизни, могут быть сведены к трем основным разрядам: 1. разряду космических (физико-химических) сил 2. разряду сил биологических 3. разряду сил социально-психических К разряду космических сил П.А. Сорокин относит простые раздражители, такие как свет, звук, температура, цвет, влажность и т.д., и сложные, такие как климат данного места, состав и характер почвы, смена времен года, чередование дня и ночи. К главным биологическим силам (раздражителям) Сорокин относит следующие: 1. потребность питания 2. потребность половая 3. потребность индивидуальной самозащиты 4. потребность групповой самозащиты 5. бессознательное подражание 6. потребность движения 7.другие физиологические потребности (сна, покоя, игры и т.п.) Социально-психические факторы делятся Сорокиным на простые и сложные. К простым он относит: 1. идеи. чувства-эмоц, волнения людей К сложным относятся: 1. материальная культура, окружающая человека 2. духовная атмосфера социальной среды 3. Общественно-политическая организация групп, явления власти, богатство и деньги, разделение труда и т.д. В своей работе П.А. Сорокин подробно показывает степень влияния всех этих факторов на поведение человека и общественную жизнь. «Человек, как и все явления мира не изъят из-под действия законов необходимости, что «абсолютной свободы воли» нет… Зависимость от внешних (космических и биологических) условий воспринимается и переживается нами как отсутствие свободы…Зависимость нашего поведения от социально — психических раздражителей воспринимается нами как отсутствие зависимости, как «свобода воли» и поведения!… Рост влияния социально-психических факторов «на наше поведение будет восприниматься нами как рост нашей свободы, как уменьшение нашей зависимости от условий, посторонних и чуждых нашему «я». Вот почему социально-психологические раздражители поведения кажутся нам освобождающими. Этот субъективно-неизбежный факт и послужил поводом для появлений теорий «свободной воли». Единственный смысл, который может иметь «свободная воля», означает объективно уменьшение зависимости нашего поведения от условий космических и биологических и рост нашей зависимости от условий социально- психических, — зависимости, субъективно переживаемой нами как свобода, как стеснения… С ходом истории влияние социально-психических сил растет, поэтому растет и наша «свобода». Так кажется нам субъективно и таково единственно приемлемое понятие «свободы воли». «Каждый из нас, рождаясь в свет, несет с собой лишь биологическую организацию, биологические импульсы и ряд наследственных черт. Багаж — небольшой, фигура — неопределенная. Что выйдет из нее, гений или невежда…- это определяется совокупностью воздействий социальной среды. Она формирует человека как социально-психическую индивидуальность». скачать Смотрите также: Ермушин Э. Н. о. 182 Причины объединения в группы. Питирим Сорокин о коллективном единстве 49.09kb. Исследовательская работа ученого в Гарвардском Центре по созидательному, креативному альтруизму 291.25kb. Сфера правового регулирования Ермушин Э. Н. 182 Сферу 54.86kb. Эволюция планеты Земля ермушин эдуард о. 182 Немецкий философ Эммануил Кассет в 1755 64.43kb. Истоки научной теории о биосфере. Ермушин Э. Н. 182 Биосфера это среда нашей жизни, это та природа, которая нас окружает 22.26kb. Публикация стр. 178-182 книги 125.77kb. Литературное движение начала XIX века: литературные кружки, группы, объединения 1777.42kb. Классного руководителя 19.05kb. Классный час «Коррупция: истоки, причины, последствия и ответственность» 77.6kb. Программа «Русское правописание» 180.44kb. A2 о единстве органического мира свидетельствует 1 наличие ядра в клетках живых организмов 2 клеточное строение организмов всех царств 3 объединение организмов всех царств в систематические группы 4 разнообразие организмов 92.51kb. |
Источник