Причины по которым служба безопасности может отказать в работе
Содержание статьи
Причины отказа службы безопасности при приеме на работу?
jar-ohty 5 лет назад Причины могут быть самыми разнообразными. В первую очередь это конфликты с правохранительными органами — судимости, в том числе снятые и погашенные, административные правонарушения, приводы в милицию, постановка на учет, имевшая место в подростковом возрасте и т.д. Также сюда относится интерес со стороны органов госбезопасности. Причем, не обязательно это будет ваша судимость. Проблемы вызовет и судимость у вашего родственника, которого вы и знать не знаете. Также не обязательно эту судимость получить: достаточно, чтобы вас только подозревали в преступлении и дело против вас даже не возбуждалось или было закрыто до суда, или вас на суде оправдали. Ну и конечно — наличие в вашей карьере нехороших фактов на предыдущей работе, которые не стали передавать в полицию, а ограничились увольнением по собственному и компенсацией ущерба полюбовно. Во-вторых, ваша общественная активность — участие в митингах, посты в интернете, публикация статей в газетах, литературных произведений, сочинение и публичное исполнение песен. Особенно если в этом всем читаются оппозиционные взгляды. В третьих, странные и необычные (с точки зрения СБ и кадровиков) увлечения. Сюда может попасть все, что угодно — и любовь к играм, и поклейка танчиков, и химические опыты, и увлечение аниме. Затем — это любые факты, которые по мнению СБ являются пятном на репутации. модератор выбрал этот ответ лучшим Добрый Мститель более года назад Причины отказа могут быть разными, одной из причин может стать постановка на учет ещё в подростковом возрасте, судимости (не только конкретного человека, пришедшего устраиваться на работу, но и его родственника), наличие в карьере негативных фактов на предыдущем месте работы, странные увлечения человека (например, химические опыты) и привычки (любит выпить спиртное). Nonsense 5 лет назад Хочу добавить к ответу jar-ohty, что к списку «странных увлечений» служба безопасности «в лёгкую» причисляет и состояние на учёте в наркологическом диспансере. Причём проверяется этот факт довольно быстро, через компьютерную базу данных. Правда сотрудники диспансера лепечут чего-то там по поводу «мы к своим базам он-лайн доступ никому не представляем, не имеем права по закону, бла-бла-бла…», но не на счёт же галлюцинаций абстинентных отнести странную ухмылочку сотрудника СБ, возвращающего вам трудовую книжку. «Чё, пьёмс? Да ладно тебе рассказывать, у меня на компьютере всё видно», — говорит он и мило так улыбается разводя ручками. isa-isa более года назад Причины могут быть настоящими и мнимыми. Поясню. Настоящие причины — это те, когда вам отказали из-за вашей предыдущей карьеры или вообще жизни. Судимость — одна из причин, но вовсе не единственная. Судимости могут быть «легкими» — за аминистративные правонарушения, например, превышение скорости, парковку в неположенном месте и т.д. Еще причиной может быть то, что кандидат указал о себе ложную или неполную информацию. Также причиной может быть работа на конкурентов в прошлом, плохие или недостаточно хорошие рекомендации предыдущих работодателей и даже то, что кандидат часто уходит на больничный, например по уходу за ребенком. Более серьезные СБ проверяют все на свете и всех родственников чуть ли не до седьмого колена. Если вы идете в коммерческую структуру, а ваш родственник работает в налоговой, то есть большая вероятность отказа. Это вроде бы мнимая причина, но тем не менее, такое тоже может быть. В общем, причин может быть вагон и тележка. Светланочка100 более года назад Служба безопасности вам может отказать в приёме на работу по разным причинам, так как они уполномочены вести такой отбор кандидатов. А назвать эти причины я вам могу. Первая самая веская причина, это если вы имеете административное нарушение, вторая причина, если ранее были судимы. Так как впрнципе служба безопасности никак не касается к рекомендациям с места ваших прошлых работ, а этим занимаются кадры, то они проверяют вашу кандидатуру именно по базе. На многих предприятиях вы уже приходите со справками из ОВД, и тут уже всё упрощается. Ещё я знаю от знакомых, что могут отказать, просто так, потому что не понравились и есть какие-то сомнения по поводу вашей кандидатуры. Бывает и то, что организация, руководители отказывают сами, а списывают якобы на службу безопасности, и такое тоже случается. Чосик более года назад Все, что угодно может стать причиной отказа. При этом никто точную причину сообщать не будет. Самый очевидный вариант — судимости. Но сюда могут попасть даже посты в социальных сетях, фотографии, переписка. Например, если человек вступил в группу, где поддерживают экстремистов, то его могут не принять на работу, дабы такой сотрудник не натворил дел на месте. владсандрович более года назад Ну если у вас нет судимостей и множества приводов в милицию и нарушений закона, то тогда видимо, вы им показались не проф пригодным для этой работы. Например они могли сочти то, что вы слишком: робкий, застенчивый и нерешительный человек для такой работы или их смутило то, что вы подолгу, не могли закрепиться не на одном рабочем месте. Еще может быть так, что их не устроило ваше образование и навыки, которые вы получили от него и по жизни в целом. Кроме того, возможно они ищут человека, который очень хорошо владел бы компьютером и иностранными языками, а у вас таких навыков увы нет. Так же возможно и то, что их не устроила ваша физическая форма и здоровье с габаритами в целом. а3 более года назад Причинами могут стать криминальное прошлое, психические болезни, злоупотребление алкоголем, частая смена места работы, плохой отзыв с предыдущего места работы, большой перерыв в трудовой деятельности, плохая кредитная история, не подходящие личные качества, заполненная анкета не прошла отбор, отсутствие нужной квалификации, невозможность оформления разрешения на оружие, вакансия уже занята. 52371048 более года назад С причинами отказа со стороны службы безопасности при приеме на работу претендента никто знакомить не станет. Это могут быть любые данные и факты. Тщательно проверяют родственников на наличие судимости, разных высказываний в Сети, проступков. Самого претендента проверяют обычно еще более тщательно. Даже увлечение спиртным может стать поводом для отказа. Красное облако более года назад Причин просто огромное количество. Судимость (и даже родственников), или стояли на учёте в полиции, в подростковом возрасте. Есть и иные причины и самое интересное, конкретную причину отказа, могут вообще не озвучить, в принципе и не должны. Знаете ответ? |
Источник
Как можно узнать причину отказа от службы безопасности при трудоустройстве. — вопрос №17842441. 9111.ru
г. Екатеринбург • Вопросов: 2
вопрос №17842441
прочитан 58 раз
Оцените вопрос
отзывов: 2 102
•
ответов: 2 597
•
г. Ртищево
Обратитесь с письменным запросом.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 11 031
•
ответов: 20 930
•
г. Тула
В соответствии со ст. 64 ТК РФ Вам обязаны предоставить письменный отказ, также можете потом обратиться в суд, если Ваши права были нарушены.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вчера был на собеседовании в пищевой компании! Отдел кадров прошел начальство все устроило, уже выдали направление на медкомиссию, после поговорил с человеком из СБ,он поставил подпись в заявлении о приеме, вроде бы все нормально, взяли! Забрали трудовую книгу, сказки едет сдавайте анализы как все будет готово придете уже на оформление! И сегодня с утра звонят и говорят мол придите заберите свою трудовую, Вам отказала служба безопасности! Судимостей не было и нет ни одной, причина отказа никто не говорит мол это секретная информация! Как же мне дальше что-то искать если я причину не знаю и не смогу с этим разобраться.
вопрос №15939461
прочитан 7 раз
отзывов: 57 999
•
ответов: 156 878
•
г. Долгопрудный
Теоретически — можете воспользоваться этими нормами ТК РФ.
Статья 64 ТК РФ.
Цитата:
Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 38 486
•
ответов: 154 490
•
г. Москва
Потребуйте письменный отказ и обратитесь в суд с иском, оспорьте этот отказ. А они пусть в суде доказывают свою позицию…
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Отказ Службы безопасности при приеме на работу. Причину не говорят.
вопрос №12298258
прочитан 477 раз
отзывов: 11 621
•
ответов: 32 548
•
г. Москва
Напишите заявление Пусть вам дадут мотивированный отказ в приеме на работу, там же обратиться в прокуратуру с заявлением. Всего хорошего удачи вам.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 666
•
ответов: 1 480
•
г. Санкт-Петербург
Елена, добрый день. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить в письменной форме причину такого отказа. Сделать это необходимо в течение семи рабочих дней со дня предъявления указанного требования. Данные выводы следуют из ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса РФ.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(текст отредактирован 17.03.2017, 12:57)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Отказ службы безопасности, штрафов нет неоплаченных платежей нет, в чем проблема и как ее решить?
вопрос №15171037
прочитан 9 раз
отзывов: 1 457
•
ответов: 4 090
•
г. Москва
Уточните вопрос, в чем вам отказала СБ и о какой проблеме идет речь?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 5 781
•
ответов: 13 489
•
г. Великий Новгород
Речь, скорее всего, об отказе в выдаче кредита. Запросите справку о Вашей кредитной истории, возможно туда что-то ошибочно попало, возможно Вы одновременно обратились в несколько банков (массовое обращение иногда вызывает отказы), последнее время в качестве причины отказа появилась такая экзотика, как досрочное погашение предыдущих кредитов (некоторым банка, например, Сбербанку, это не нравится, банкиры хотят заработать на процентах), возможно попросили маленькую сумму на длительный срок при высоком уровне собственного дохода (это тоже одна из новых причин отказа), вышеперечисленное Вам должен подсказать кредитный эксперт, возможно попадание в «экстремисты» «террористы» по линии Финмониторинга (бывает ошибочно) узнать про это трудно, исправить еще труднее. Начните с анализа кредитной истории.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Хочу устроиться в таксопарк, стаж по правам 20 лет паспорт РФ,они где-то проверяют и говорят что я не прохожу, хотя долгов нет.
отзывов: 1 457
•
ответов: 4 090
•
г. Москва
Сложно сказать, что «увидела» служба безопасности. Это не обязательно долг, берут и с долгами. Может быть раньше были ДТП, несвоевременная оплата штрафов, какие-то судебные тяжбы, проблемы с законом…
Причин может быть много. И на этот вопрос ответить невозможно.
У вас есть право потребовать дать вам письменный отказ с обоснованием причин.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 4 472
•
ответов: 7 512
•
г. Санкт-Петербург
Максим, Вам могут и не сказать в чем причина, но сами подумайте, вы устраиваетесь в фирму, занимающуюся пассажирскими перевозками. Оцените, какое количество нарушений ПДД у Вас было и каких, возможно причина в этом. То, что все штрафы оплачены, роли играть не будет. Важен сам факт наличия административки.
С уважением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Владивосток • Вопросов: 1
Отказ службы безопасности на вакантную должность в банк. Причину отказа управляющая не знает. Как быть?
вопрос №13809969
прочитан 38 раз
отзывов: 36 980
•
ответов: 60 511
•
г. Красногорск
Уважаемая Марина, в данном случае, вы, конечно, можете потребовать предоставить письменный отказ в приеме на работу. Но — либо не дадут, либо откажут по надуманной причине.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Нужна ваша консультация в вопросе о трудовых отношениях.
По окончании собеседования начальник отдела, куда я хочу устроиться, сказал, что я подхожу под его требования, но необходимо пройти службу безопасности и заполнить анкету. Я согласился.
Позвонив через несколько дней услышал ответ, что служба безопасности отказала мне в приеме на работу. Сборник сказал, что необходимости в моих услугах у компании нет и бросил трубку.
Начальник отдела кадров в личной беседе сказала, что так бывает, есть внутренние правила компании и компания вообще не обязана сообщать причину отказа. Затем начала говорить, что вакансия уже закрыта (хотя на hh.ru она висит), что человек уже работает с сегодняшнего дня. Хотел оставить заявление о приеме на работу, кадровик ответила а я его у вас не приму. К СБ не пустили а охрана вытолкала и не пускает больше.
Все это меня очень возмущает!
Суть:
1. Никогда не привлекался. Под требования работодателя (нач. отдела) подхожу.
2. В анкете подпись под Проинформирован (а) о том, что данная анкета предназначена для добровольного получения предварительной информации обо мне, и что вся информация, предоставленная мною, является конфиденциальной и не подлежит разглашению и передаче третьим лицам. Предоставленные анкетные данные являются достоверными и подтверждены истинными документами. Я даю согласие на проверку этих сведений Работодателем любым, не запрещенным законодательством, способом. Мне известно, что если в ходе проверки информации будут выявлены заведомо ложные сведения, то Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор со мной на основании пункта 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в чем и расписываюсь не ставил.
В общем, недостоверных сведений там и не было, заполнял электронно, не написал родственников и судимость (ТК и Конституция это не запрещают). Проводили или нет проверку моих сведений личного характера, я не знаю.
3. Как требовать письменный отказ, если даже на порог не пускают? Могут сказать что не требовал. Писать письменное требование заказным письмом?
4. Аудио-запись разговора об отказе сказать причину отказа в предоставлении работы имеется.
Насколько правомерен отказ служб безопасности при приеме на работу (это случаем не нарушение ст.3 и ст.64 ТК РФ)?
Как добиться моральной компенсации по суду?
вопрос №1320356
прочитан 5236 раз
отзывов: 29
•
ответов: 275
•
г. Москва
В данной ситуации Вы вправе обратиться в региональную комиссию по труду. Такие комиссии представляют интересы государства и защищают интересы граждан. Или Вы вправе обратиться в прокуратуру. По результатам рассмотрения вашего заявления компетентными органами в вашу пользу вы вправе обратиться в суд.
С уважением Елена.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 27 110
•
ответов: 100 292
•
г. Санкт-Петербург
Никаких региональных комиссий по труду нет. Есть Государственная трудовая инспекция.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Адвокат
Рискулов А.М.
отзывов: 900
•
ответов: 3 385
•
г. Стерлитамак
А вы не думали, что работодатель имеет право выбирать себе работников, мое мнение шансов в суде что-то получить у вас по минимуму.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Астрахань • Вопросов: 2
Можно ли оспорить отказ службы безопасности.
вопрос №14663995
прочитан 22 разa
отзывов: 277
•
ответов: 459
•
г. Элиста
Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ необоснованный отказ в приёме на работу запрещается. Эта же статья закона содержит перечень оснований, по которым потенциальный работодатель вправе отказывать гражданам в приёме на работу. Ряд других оснований для этого содержится также в иных статьях ТК РФ. Однако вне пределов указанных в нормах закона оснований работодатели вправе устанавливать какие-то свои ограничения в заключении трудовых договоров.
Обращаем Ваше внимание на то, что решение о приёме на работу или об отказе в таком приёме могут принимать не отдельные подразделения организаций, а только их первые руководители и уполномоченные последними должностные лица (как правило, заместители руководителя по кадровым вопросам).
Названная выше статья 64 ТК РФ обязывает работодателей не позднее 7 дней после получения письменного требования лица, которому отказано в приёме на работу, в такой же письменной форме сообщить последнему мотивы этого отказа. Кроме того, названное выше лицо может обжаловать решение об этом отказе в суд.
С учётом изложенного, рекомендуем Вам попытаться решить вопрос о приёме на работу с указанными выше должностными лицами, а при не решении последними этого вопроса обратиться к руководителю организации с письменным заявлением о разъяснении причин отказа в приёме на работу, содержащим ссылку на ст. 64 ТК РФ. Если ответ на это заявление не будет дан в течение семидневного срока или содержащиеся в данном ответе мотивы отказа будут незаконными, Вы сможете обратиться с жалобой в суд, а также в органы прокуратуры.
Если ответ был Вам полезен пожалуйста оцените его.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Краматорск • Вопросов: 1
Меня не берут на роботу отказ служба безопасности.
вопрос №17509550
прочитан 6 раз
отзывов: 32 850
•
ответов: 72 776
•
г. Мурманск
А вопрос Ваш в чем к юристам?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 891
•
ответов: 3 189
•
г. Харьков
Узнавайте кто даёт Вам плохие рекомендации с прошлых мест.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Публикации:
03.07.2014, 14:27
0
232
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник