Причины по которым могут заменить учителя
Содержание статьи
Вправе ли родители требовать замены учителя, классного руководителя?
Бывает, что недостаток взаимопонимания родителей и педагога находит свое выражение в обращении родителей к администрации школы с требованием замены учителя либо классного руководителя или с просьбой перевести ребенка от одного учителя к другому. Как это выглядит в рамках действующего законодательства?
В соответствии со ст. 26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — закон об образовании) единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
Согласно квалификационной характеристике (приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н г.) директор школы формирует контингент обучающихся, утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения, решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения; осуществляет подбор и расстановку кадров; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с общественностью, родителями (законными представителями) несовершеннолетних.
В соответствии со ст. 28 закона об образовании в целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации создаются советы обучающихся, советы родителей.
В то же время статьями 34 и 44 закона об образовании, определяющими права и обязанности родителей и обучающихся, обучающимся и их родителям (законным представителям) право выбора педагога не предоставлено, а ст. 47 учителям гарантируется свобода преподавания.
Также ст. 54 определение личности преподавателя не отнесено к обязательным условиям заключаемых договоров с родителями при оказании платных образовательных услуг.
Вместе с тем в соответствии со ст. 44 закона об образовании родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право знакомиться с используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей; защищать права и законные интересы обучающихся, как это предусмотрено ст.45 этого закона, в том числе:
— направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
— обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
— использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
В рамках статьей 44 и 45 закона об образовании в случае возникновения у родителей (законных представителей) претензий к педагогической деятельности учителя они вправе обратиться с заявлением на имя директора школы. Администрация школы обязана не позднее 30 дней провести служебную проверку заявления и предоставить ответ заявителям.
При выявлении нарушений со стороны педагога он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, в том числе уволен от занимаемой должности.
Согласно ст. 28 закона об образовании за нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Таким образом, согласно законодательству родители не обладают правом выбирать учителя, классного руководителя, но они могут высказывать свои пожелания. Решение в данном случае полностью зависит от администрации школы, которая может учесть или не учесть мнение родителей.
Родители могут обращаться к директору с просьбой замены учителя, классного руководителя, перевести их ребенка к другому учителю, если это является единственным способом разрешения конфликтной ситуации, но не могут настаивать на переводе в другой класс чужого ребенка, ибо Законом не предусматривается защита своих прав за счет ущемления прав и интересов другого.
Источник:
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Также в блоге:
«Зачем ученики травят учителей?»
«За нарушение права обучающихся на уважение их чести и достоинства придется ответить»
«Честь и достоинство ученика и учителя — уважение и защита»
Источник
Могут ли родители учеников поменять педагога-предметника
23 марта 2019 год
Здравствуйте! Говорим о том, как родители учеников влияют на образовательный процесс в школе.
Я уже писала о том, имеют ли право родители выбирать учителей, а сегодня хочу разобраться, могут ли они поменять учителя, если их он не устраивает.
Как родилась тема
Эта тема возникла после общения с коллегами на форуме, где одна из них пожаловалась, что ей указали на дверь в марте (!), так как в школе поменялся директор, возникли кадровые перестановки.
Одному из бывших завучей нужно освободить часы, а где их взять посреди учебного года? Выбор пал на учительницу математики, жалоба на которую как раз поступила. Родители пятиклассников страшно недовольны, что у их детей появились тройки за четверти. В начальной школе такого не было.
А преподаватель говорит, что они даже таблицу умножения не знают, отсюда и тройки.
Как раз о том, как и почему появляются трудности у пятиклассников, я писала в прошлой статье.
Что говорит закон
Если родители учащихся недовольны преподавателем, то они пишут письменное заявление на имя директора школы.
Руководитель не имеет права показать учителю жалобу, так как в ней находятся личные данные. Их запрещается разглашать, если автор на это сам не согласен:
При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия.
(Из ст. 6. части 2 Федерального закона от 2 мая 2006 года)
Но сам предмет спора он озвучивает преподавателю. Как должна отреагировать администрация на обращение родителей? В рамках школы проводится контроль работы учителя. Издается приказ, ставится в известность сам педагог, затем проверяется его документация, посещаются уроки.
Итог — акт проверки, после которого учителя привлекают к дисциплинированной ответственности, если будут нарушения. В замене учителя директор может отказать, если не посчитает это нужным.
В нашем конкретном случае педагогу сказали выбирать между проверкой или увольнением. Она решила, что здоровье дороже, и написала заявление. Ей не пришлось отрабатывать даже две недели. И это при общей нехватке кадров!
Коллеги советуют
Реакция педагогов у всех была разная. Но, к сожалению, очень многие сразу сдаются в такой ситуации. Особенно удивила позиция мужчин, которые тоже не советуют отстаивать свои права на работу.
Ещё один неопытный учитель погорел на оценках. Принципиальность надо свою засунуть куда подальше.
Бороться против выстроенной и отлаженной системы себе дороже. Дайте примеры с пруфами, где героический учитель добился победы и его восстановили в правах, директора уволили и т.д. Я таких сказочных историй не знаю.
Если администрации захочется уволить и распрощаться с учителем, они найдут способ как…. И все это ерунда, уставы и бумаги и т.д. Даже если вы миллион раз правы, работать в такой обстановке, где надо не работать, а «отбиваться» от всех сторон, просто невозможно.
Что я могу сказать? Грустно и обидно. Я связалась с учителем и пыталась убедить доработать хотя бы до отпуска, но она уже сдалась.
Самое интересное, что тройки за четверти у ребят появились сразу, а про жалобу педагогу сказали только сейчас, когда понадобилось освободить место. Мамы и папы учеников одного 5 класса (у других нет претензий к учителю) хорошо помогли администрации.
Родилось предложение, пока обдумывала тему. Дали бы родителям право оценивать своих детей, они ведь лучше знают, чем учитель)). Как вам?
А вы тоже думаете, что борьба бесполезна? Почему педагоги считают себя бесправными и пасуют перед любой неприятностью?
Источник
Образец заявления на замену учителя от родителей
Заявление директору от родителей о смене учителя — это письменное обращение в свободной форме с подробным описанием проблемы. Его составляют, когда преподаватель не справляется с дисциплиной, а методы его обучения не дают нужного объема знаний по предмету.
Прощупываем почву
Перед тем как писать заявление, оцените обстановку. По какой причине учитель вас не устраивает:
- как личность (нет контакта с учениками, грубость или неадекватное поведение);
- как учитель (по вашему мнению, он недостаточно компетентен в своей области).
Поговорите с другими родителями. Если они учителем довольны, копайте глубже: возможно, стоит перевести ребенка в другой класс или даже в другую школу.
Если претензии к учителю не только у вас, объединяйтесь. Собирайте факты, подтверждающие, что ваше желание сменить преподавателя обоснованно.
Могут ли поменять учителя по заявлению родителей
Любой родитель, как законный представитель своего ребенка, вправе требовать высокого качества образования для своего отпрыска. Не запрещается писать заявление на смену учителя от одного родителя. Но эффективнее писать коллективное обращение директору от всех родителей класса.
Покопаемся в главном законе об образовании в РФ № 273-ФЗ от 29.12.2012: в нем нет указаний, что у родителей есть возможность выбора учителя или классного руководителя. Но отмечено, что родители, как законные представители ребенка, вправе высказывать собственные пожелания. Если родители напишут совместное заявление о смене учителя, решение вопроса ложится на плечи директора. Руководство школы обязано в течение месяца провести служебную проверку по заявлению и отреагировать на него в письменном виде.
Как правильно написать заявление
Каких-то особенных бланков для подобных заявлений нет. Заявление пишут в свободной форме, соблюдая главные принципы:
- указывают, кому и от кого заявление;
- указывают суть проблемы и просьбу заняться ее решением;
- ставят дату и подпись (подписи всех родителей, если заявление коллективное).
Так выглядит образец заявления о смене учителя в школе от одного родителя:
Директору МБОУ СОШ № 1
г. Москвы
А.Б. Строгому
от Ивановой А.И.,
проживающей по адресу:
ул. Московская, 1, д. 1
тел. 8(923)1112233
Заявление
Прошу перевести моего сына, Иванова Ивана Ивановича, ученика 6-А класса в группу английского языка к учителю Знающей А.А.
В группе, где сейчас обучается ребенок (учитель — Задумчивая В.В.), плохая дисциплина, учитель не справляется с классом, знания на уроках дают плохо, они не усваиваются. Чтобы справиться с программой, приходится нанимать репетитора, а это для меня материально тяжело. В группе Знающей А.А. ребенок хорошо усваивает материал, в классе хорошая дисциплина и учитель использует в преподавании методы, которые больше подходят моему ребенку.
В соответствии со ст. 3 п. 7 закона «Об образовании в РФ», каждому человеку обеспечивается свобода выбора получении образования согласно склонностям и потребностям человека. Прошу рассмотреть мое заявление и сообщить мне о результатах его рассмотрения в письменном виде.
30.10.2019 г. / Иванова А.И.
Скачать образец заявления от одного родителя
Коллективное обращение от родителей класса выглядит так:
Директору МБОУ СОШ № 1
г. Москвы
А.Б. Строгому
от родителей 6-А класса
председатель родительского
комитета
Ясная О.О.
тел. 8(111)2223344
Заявление
Просим сменить учителя английского языка в 6-А классе Задумчивую В.В.
Уровень преподавания английского языка учителем Задумчивой В.В. остается на низком уровне. В классе плохая дисциплина, дети не усваивают материал. Результаты контрольных работ демонстрируют низкий уровень подготовки учащихся по предмету. Чтобы усвоить программу, родители вынуждены нанимать репетиторов, но не у всех родителей есть такая возможность, так как это влечет большие расходы.
Согласно закону «Об образовании в РФ», все имеют право на получение качественного образования. Просим вас рассмотреть наше заявление и сообщить о результатах его рассмотрения в письменном виде.
30.10.2019 г.
Подписи родителей:
Скачать образец коллективного заявления
Еще один вариант коллективного заявления:
Директору МБОУ СОШ № 1
г. Москвы
А.Б. Строгому
от родителей 10-А класса
председатель родительского
комитета
Иванова А.И.
тел. 8(111)2223344
Заявление
Просим вас рассмотреть вопрос о замене учителя физики в 10-А классе Петрова Г.Г.
Уровень преподавания предмета низкий, учитель не способен доступно преподнести материал школьникам. Просьба основана на неоднократных жалобах учащихся о непонимании материала, на то, как и в каком виде учитель Петров Г.Г. дает материал на уроках. Результаты контрольных работ демонстрируют низкий уровень подготовки учащихся по предмету. Наш класс — класс с физико-математическим уклоном. Нашим детям важно качественное преподавание физики.
С уважением, родительский комитет 10-А класса.
30.10.2019 г.
Председатель родительского комитета / Иванова А.И.
Подписи родителей:
Скачать заявление от родителей о смене учителя (коллективное обращение)
Источник
Как можно поменять преподавателя в вузе
Конфликты с преподавателем — распространённое явление в любом вузе. Чаще всего с педагогом конфликтуют несколько студентов. Но бывает и так, что отношения не заладились у всей группы. Если это выходит за рамки личного и мешает учебному процессу, лучше сменить преподавателя. Мы расскажем, как это правильно сделать.
Больше лайфхаков, которые облегчат учёбу в колледже или универе, знают подписчики нашего телеграм-канала. А ещё они экономят с помощью выгодных предложений, которые мы собрали в другом канале.
Можно ли сменить преподавателя в университете
Вопрос «можно ли поменять преподавателя в вузе» возникает у студентов в нескольких случаях:
- Педагог часто пропускает занятия.
- На лекциях преподаватель говорит об отвлечённых вещах.
- Лектор плохо разбирается в теме предмета.
- Ассистент не объясняет правила выполнения лабораторных работ, сам не умеет правильно обращаться с техникой.
- Преподаватель субъективно подходит к обучению, несправедливо относится к студентам (руководствуется не результатами обучающихся, а личным отношением к ним).
Все вышеперечисленное может стать основанием для смены преподавателя в вузе. Этот процесс абсолютно легален: каждый имеет право получать качественное образование.
Часто сотрудники деканата не хотят портить отношения с «проблемным» педагогом и затягивают процесс, уговаривая студентов потерпеть или пугая тем, что новый препод окажется ещё хуже. Если большая часть группы настроена решительно, не обращайте внимания на эти уловки.
При активном сопротивлении администрации, стоит подключить к решению проблемы студенческое самоуправление.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
Не бойтесь изменений, часто они идут на пользу
Как поменять преподавателя в вузе
Для замены преподавателя в вузе необходимо составить соответствующее заявление. Под ним должны стоять подписи не менее половины списка академической группы, чем больше подписей — тем больше шансов добиться успеха.
Как написать заявление на смену преподавателя
Заявление на замену преподавателя пишется в свободной форме, но имеет определённую структуру:
- шапка, в которой указывается адресат (декан, директор, ректор) и адресанты (студенты конкретной группы);
- название документа («заявление»);
- его суть — «просим заменить преподавателя» (с указанием ФИО и должности);
- аргументированные причины;
- дата и подписи студентов.
Пример обоснования для заявления на смену преподавателя в вузе:
Желание заменить преподавателя связано с тем, что доцент Шведова Светлана Витальевна провела всего 2 лекции из запланированных учебных планом 10. Во время проведения лекций преподаватель не излагала информацию по теме, а приводила примеры из собственного опыта, которые имеют косвенное отношение к дисциплине.
В электронном письме старосте Светлана Витальевна указала, что из-за её загруженности на другой работе, она пропустит некоторые лекции и вышлет материал по ним, однако этого так и не было сделано.
Просим заменить преподавателя, чтобы получить возможность изучить предмет «Основы маркетинга».
Прикрепляем образец документа.
Заявление о смене преподавателя в школе пишется по тому же принципу, но его подписывают родители учащихся.
Как поменять преподавателя в вузе на экзамене
Если студент сомневается в объективности экзаменатора, он также вправе подать заявление. Этот документ составляется по той же логике, главное — привести аргументированное обоснование смены преподавателя.
Им может стать, например, вымогательство денег со стороны учителя. Но учтите, что это серьёзное обвинение и выдвигать его стоит, только если подобные факты действительно имеются и есть свидетели, готовые их подтвердить.
Если заведующий кафедрой или декан сочтут заявление обоснованным, студенту (или всей группе) заменят экзаменатора или соберут комиссию.
Теперь вы знаете, как поменять преподавателя в институте. А чтобы не испортить отношения с педагогом, вовремя выполняйте все заданные работы. Если возникнут трудности, справиться с ними поможет студенческий сервис: его эксперты сделают всё качественно и оперативно.
Автор: Карина
Карина — противоречивая натура: любит фильмы Ларса фон Триера и песни Михаила Шуфутинского. В активе — два высших образования и тысяча прочитанных книг.
Источник
Может ли школьный класс поменять учителя?
В школах часто возникает ситуация, когда большинство родителей и учеников недовольны конкретным учителем-предметником, классным руководителем. Иногда недовольство принимает серьезный оборот, при котором родители поднимают «бунт» против школы, требуя отстранить конкретного учителя от руководства учебным процессом в их классе.
Недовольство учителем может иметь или не иметь объективные основания, но в нашей ситуации принципиально важным является вопрос о пределах возможностей влияния учеников и их родителей на кадровую политику школы.
Иногда бывает так, что родители искренне убеждены в том, что конкретный учитель оказывает негативное влияние на их детей и организует давление на директора, требуя выполнения своих требований без каких-либо предварительных рассмотрений и разбирательств.
Права учеников и родителей закреплены в статьях 34, 44 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», и среди этих прав отсутствует право на выбор учителя, преподающего конкретный предмет или выполняющего функции классного руководителя.
Ученики и родители могут участвовать в управлении образовательной организацией в порядке, установленном ее уставом, однако это участие само по себе не может напрямую предопределять возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений школы с конкретными учителями.
Трудовые отношения, включая прием на работу учителей, заключение с ними трудового договора, увольнение учителя — прерогатива самой образовательной организации как работодателя. Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» не предусматривают и не могут предусматривать такого основания для увольнения учителя, как, например «отрицательное мнение» о его деятельности со стороны родителей и (или) учеников. Более того, само по себе коллективное «отрицательное мнение» родителей и школьников про конкретного учителя не может выступать основанием для какой-либо трансформации трудовых отношений с учителем, будь то отстранение от работы или перевод на другую должность в рамках школы.
В то же время родители имеют право защищать законные интересы своих детей. Одним из таких способов защиты является жалоба на учителя, которую можно направить в адрес школы.
Жалоба на учителя может быть рассмотрена в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, создаваемой в школе как раз для этих целей.
Также жалоба может быть рассмотрена руководителем, выступающим от имени работодателя учителя — образовательной организации.
По итогам рассмотрения могут быть сделаны выводы, основанные на серьезном анализе изложенной в обращении информации, и уже потом трансформироваться в решения, позволяющие как-либо воздействовать на трудовые отношения с учителем.
Так, например, если изложенные в жалобе обстоятельства найдут подтверждение в ходе расследования, школа как работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание на учителя (в зависимости от тяжести проступка — замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям).
При этом при наложении дисциплинарного взыскания необходимо тщательным образом соблюсти процедуру, включая затребование от работника письменного объяснения. Если по истечении двух рабочих дней такое объяснение учитель не предоставил, составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении такого взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Одно из оснований для увольнения педагогического работника — совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Это может быть систематическое унижение человеческого достоинства, умышленное применение недопустимых методов воздействия на учеников.
Вадим Чеха
Источник