Причинами временной нетрудоспособности могут быть

Тесты к 2 разделу. ПМ.06. Организационно-аналитическая деятельность. «Изучение организационных основ профессиональной деятельности»

Министерство здравоохранения Челябинской области

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Саткинский медицинский техникум»

Рассмотрено на заседании Утверждено

ЦМК Сестринского дела: Зам. директора по УР:

«____»____________2016г. «____»__________2016г.

______________________ _______________________

КИМы по разделу № 2 Изучение организационных основ профессиональной деятельности

Вариант № 1

1. Формы оказания медицинской помощи:

а) первичная медико-санитарная;

б) скорая;

в) паллиативная;

г) экстренная.

2. Неотложную медицинскую помощь оказывают при обострении хронических заболеваний:

а) представляющих угрозу жизни пациента;

б) без явных признаков угрозы жизни пациента;

в) не сопровождающихся угрозой жизни пациента, даже в случае отсрочки

оказания помощи на определенное время.

г) все варианты ответа.

3. Плановую медицинскую помощь оказывают при внезапных острых заболеваниях:

а) представляющих угрозу жизни пациента;

б) без явных признаков угрозы жизни пациента;

в) при которых отсрочка оказания помощи на определенное время не повлечет за

собой ухудшение состояния пациента, угрозу его жизни и здоровью.

4. Фельдшер может работать по одной из специальностей:

а) фельдшер;

б) фельдшер СМП;

в) наркология;

г) фельдшер-водитель СМП.

5. Обязательным условием допуска фельдшера к исполнению профессиональных обязанностей фельдшера СМП служит наличие:

а) документа о дополнительном образовании;

б) прав на вождение автомобиля;

в) стажа работы не менее 1 года;

г) стажа работы не менее 3 лет.

6. ПМСП оказывают:

а) в плановой форме амбулаторно в рамках региональной программы

модернизации здравоохранения;

б) неотложной форме амбулаторно в рамках Программы государственных гарантий

бесплатного оказания гражданам РФ медицинской помощи;

в) плановой форме в стационаре в рамках региональной программы модернизации

здравоохранения;

г) неотложной форме в стационаре в строгом соответствии с демографическими

показателями общественного здоровья в регионе.

7.Фельдшер кабинета неотложной медицинской помощи осуществляет мероприятия:

а) по формированию здорового образа жизни пациента;

б) укреплению здоровья населения;

в) обучению населения вопросам оказания первой помощи;

г) оказанию медицинской помощи при внезапных острых заболеваниях и

состояниях.

8. Поводами для вызова СМП в экстренной форме считают случаи:

а) нарушения сознания, представляющего угрозу жизни;

б) психических расстройств, сопровождающихся действиями пациента,

представляющими непосредственную опасность для него или других лиц;

в) внезапного болевого синдрома, представляющего угрозу жизни;

г) необходимости констатации смерти.

9. Листок нетрудоспособности не выдают:

а) индивидуальным предпринимателям;

б) физическим лицам, занимающимся частной практикой;

в) учащимся учреждений послевузовского профессионального образования;

г) священнослужителям.

10. Фельдшер ФАП единолично выдает листок нетрудоспособности при первом приеме пациента единовременно на срок:

а) до 3 календарных дней;

б) 5 календарных дней;

в) 10 календарных дней;

г) 2 недель

11. Максимально листок нетрудоспособности может быть продлен фельдшером на срок:

а) до 5 календарных дней;

б) 7 календарных дней;

в) 10 календарных дней;

г) 2 недель.

12. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет, находящимся на стационарном лечении, выдают:

а) до 10 календарных дней;

б) до 15 календарных дней;

в) до 1 месяца;

г) на весь период болезни.

13. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, находящимся на амбулаторном лечении, выдают:

а) до 10 календарных дней;

б) до 15 календарных дней;

в) до 1 месяца;

г) на весь период болезни.

14. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте старше 15 лет, находящимся на стационарном лечении, выдают:

а) до 3 календарных дней;

б) до 10 календарных дней;

в) до 15 календарных дней;

г) не выдают.

15. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдают при сроке:

а) 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных

дней;

б) 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных

дня;

в) 32 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных

дней;

г) 28 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных

дней.

16. Гражданину, у которого нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после прекращения действия трудового договора должен быть выдан:

а) листок нетрудоспособности;

б) справка произвольной формы;

в) справка 095у;

г) никакой документ не выдается.

17. Листок нетрудоспособности по уходу за больным взрослым членом

семьи при амбулаторном лечении выдается лечащим врачом на срок:

а) до 3 дней;

б) 7дней;

в) 10 дней;

г) 30 дней.

18. Назовите первичный статистический документ, являющийся источником информации о случаях рождения:

а) история родов (ф. 096/у);

б) индивидуальная карта беременной и родильницы (ф. 111/у);

в) история развития новорожденного (ф. 097/у);

г) медицинское свидетельство о рождении (ф. 103/у-08).

19. Назовите основные методы изучения заболеваемости населения:

а) по статистическим талонам; по данным о причинах смерти; по историям болезни;

б) по листкам нетрудоспособности; по амбулаторным картам; по данным медицинских осмотров;

в) по данным обращаемости за медицинской помощью; по данным медицинских осмотров; по — данным о причинах смерти;

г) по данным переписи населения; по талонам на прием к врачу; по историям болезни.

20. Какой документ используют для изучения первичной инвалидности:

а) единый талон амбулаторного пациента;

б) сведения о причинах временной нетрудоспособности;

в) медицинскую карту амбулаторного больного;

г) направление на медико-социальную экспертизу (ф. № 088/у-06).

21. Назовите показатель, характеризующий оперативность работы скорой медицинской помощи:

а) расхождение диагнозов скорой медицинской помощи и стационаров;

б) удельный вес успешных реанимаций;

в) своевременность выездов бригад скорой медицинской помощи;

г) удельный вес летальных исходов.

22. Какие данные необходимы для анализа выполнения планового объема скорой медицинской помощи:

Читайте также:  Ожирение может быть причиной глистов

а) фактическое количество вызовов скорой медицинской помощи; общее количество вызовов скорой медицинской помощи

б) плановое количество вызовов скорой медицинской помощи; общее число обратившихся за скорой медицинской помощью;

в) фактическое количество вызовов скорой медицинской помощи; плановое количество вызовов скорой медицинской помощи;

г) плановое количество вызовов скорой медицинской помощи; общее количество вызовов скорой медицинской помощи.

23. Какой период времени считается оптимальным для выезда бригады скорой медицинской помощи с момента поступления вызова?

а) 15 мин;

б) 4 мин;

в) 20 мин;

г) 60 мин.

24. Назовите показатель, характеризующий уровень диагностики и преемственности в работе станций скорой медицинской помощи и больничных учреждений:

а) расхождение диагнозов скорой медицинской помощи и стационаров;

б) удельный вес госпитализированных больных;

в) удельный вес повторных вызовов.

25. Укажите показатель, характеризующий качество работы бригад скорой медицинской помощи:

а) своевременность выездов бригад скорой медицинской помощи;

б) коэффициент занятости бригады скорой медицинской помощью;

в) среднесуточная нагрузка бригады скорой медицинской помощи;

г) удельный вес успешных реанимаций.

Подпись преподавателя ________________

Министерство здравоохранения Челябинской области

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Саткинский медицинский техникум»

Рассмотрено на заседании Утверждено

ЦМК Сестринского дела: Зам. директора по УР:

«____»____________2016г. «____»__________2016г.

______________________ _______________________

КИМы по разделу № 2 Изучение организационных основ профессиональной деятельности

Вариант № 1

1. Экстренную медицинскую помощь оказывают при внезапных острых заболеваниях, состояниях:

а) представляющих угрозу жизни пациента;

б) без явных признаков угрозы жизни пациента;

в) отсрочка оказания медицинской помощи при которых не повлечет за собой

ухудшение состояния пациента, угрозу его жизни и здоровью.

2. Фельдшер может занимать следующие должности:

а) фельдшер;

б) скорая и неотложная помощь;

в) лечебное дело;

г) наркология.

3. Обязательным условием допуска фельдшера к исполнению профессиональных обязанностей фельдшера ФАП служит наличие:

а) документа о профессиональной переподготовке;

б) сертификата специалиста;

в) стажа работы не менее 1 года;

г) стажа работы не менее 3 лет.

4. Вид ПМСП, оказываемой фельдшером самостоятельно:

а) первичная доврачебная;

б) первичная врачебная;

в) первичная специализированная;

г) паллиативная.

5. Поводами для вызова СМП в неотложной форме считают случаи:

а) необходимости констатации смерти;

б) психических расстройств, сопровождающихся действиями пациента,

представляющими непосредственную опасность для него или других лиц;

в) внезапного обострения гипертонической болезни без явных признаков угрозы

жизни, требующего срочного медицинского вмешательства;

г) внезапного острого заболевания без явных признаков угрозы жизни, требующие

срочного медицинского вмешательства.

6. В структуре ФАП не предусмотрено наличие:

а) процедурной;

б) кабинета акушерки;

в) рентгеновского кабинета;

г) кабинета экстренного приема родов.

7. Причинами временной нетрудоспособности могут быть:

а) бактерионосительство у лица, работающего в строительном бизнесе;

б) медицинское обследование при проведении диспансеризации;

в) карантин при контакте с заболевшими инфекционными заболеваниями;

г) санаторно-курортное лечение при отсутствии направления лечащего врача.

8. Листок нетрудоспособности выдают:

а) при отсутствии признаков временной нетрудоспособности;

б) лицам, у которых заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня

прекращения трудовой деятельности;

в) находящимся под стражей или административным арестом;

г) учащимся образовательных учреждений СПО.

9. Продление листка нетрудоспособности фельдшером до 30 календарных дней возможно:

а) самостоятельно;

б) после консультации со специалистами;

в) после консультации с врачебной комиссией медицинской организации;

г) после консультации с участковым терапевтом.

10. При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней:

а) листок нетрудоспособности закрывают;

б) пациента направляют на стационарное лечение;

в) решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности

осуществляет врачебная комиссия;

г) решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности

осуществляет Бюро медико-санитарной экспертизы.

11. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет, находящимся на амбулаторном лечении, выдают:

а) до 10 календарных дней;

б) до 15 календарных дней;

в) до 1 месяца;

г) на весь период болезни.

12. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, находящимся на стационарном лечении, выдают:

а) до 10 календарных дней;

б) до 15 календарных дней;

в) до 1 месяца;

г) на весь период болезни.

13. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте старше 15 лет, находящимся на амбулаторном лечении, выдают:

а) до 3 календарных дней;

б) до 10 календарных дней;

в) до 15 календарных дней;

г) не выдают.

14. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдавать фельдшер:

а) может;

б) не может.

15. Фельдшер может выдать листок нетрудоспособности, единолично на срок:

а) до 3 календарных дней;

б) до 5 календарных дней;

в) до 10 календарных дней;

г) до 30 календарных дней.

16. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдают при сроке:

а) 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных

дней;

б) 30 недель беременности единовременно продолжительностью 160 календарных

дней;

в) 32 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных

дней;

г) 32 недель беременности единовременно продолжительностью 120 календарных

дней.

17. Какой документ используют для изучения заболеваемости по обращаемости:

а) дневник работы врача обшей практики (семейного врача)

(ф. 039/у-воп);

б) талон амбулаторного пациента (ф. 025-12/у);

в) медицинская карта стационарного больного (ф. 003/у);

г) талон на прием к врачу (ф. 024-4/у-88).

18. Граждан, имеющих заболевания (состояния), которые требуют установления диспансерного наблюдения или оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, относят:

а) к I группе здоровья;

б) II группе здоровья;

в) III группе здоровья.

19. За единицу наблюдения при изучении общей заболеваемости принимают:

а) законченный случай заболевания в текущем календарном году;

б) каждое обращение по данному заболеванию в поликлинику;

в) первое обращение по данному заболеванию в текущем календарном году.

20. Назовите данные, необходимые для расчета структуры заболеваемости:

Читайте также:  Ваз 2101 не заводится какие могут причины

а) число случаев по каждому виду заболеваний; среднегодовая численность населения;

б) число всех заболеваний, выявленных в данном году; среднегодовая численность населения;

в) число случаев конкретного заболевания; общее число случаев всех заболеваний;

г) общее число случаев всех заболеваний, выявленных в данном году; общее число случаев заболеваний, выявленных в предыдущие годы.

21. Какому медицинскому работнику может быть предоставлено право выдачи листка нетрудоспособности:

а) врачу станции скорой помощи;

б) врачу приемного отделения больницы;

в) фельдшеру фельдшерско-акушерского пункта, расположенного в отдаленной местности;

г) медицинской сестре здравпункта.

22. Назовите основную функциональную единицу станции скорой медицинской помощи:

а) врачебная бригада;

б) выездная бригада;

в) отделение скорой медицинской помощи;

г) оперативный отдел.

23. Назовите показатель, характеризующий уровень обращаемости населения за скорой медицинской помощью:

а) удельный вес повторных вызовов;

б) обеспеченность населения скорой медицинской помощью;

в) удельный вес госпитализированных больных;

г) коэффициент занятости бригады скорой медицинской помощи.

24. Что является основой планирования обеспечения населения скорой медицинской помощью:

а) показатель удельного веса повторных вызовов;

б) норматив скорой медицинской помощи (по программе государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи);

в) уровень дорожно-транспортного травматизма;

г) число обратившихся за скорой медицинской помощью в течение года.

25. Какие данные используют для расчета показателя удельного веса летальных исходов:

а) число летальных исходов; среднегодовая численность населения;

б) число летальных исходов в присутствии бригады скорой медицинской помощи;

в) число летальных исходов; общее число вызовов скорой медицинской помощи;

г) число летальных исходов в присутствии бригады скорой медицинской помощи; общее число больных, доставленных в стационар бригадой скорой помощи.

Подпись преподавателя ________________

Источник

Временная нетрудоспособность

Последнее обновление: 17.02.2021

Причиной нетрудоспособности временного характера выступает невозможность выполнять человеком профессиональные обязанности. Обычно эти причины связаны с возникшей болезнью, из-за травмы, произошедшей в результате несчастного случая или аварии. Понятие временной нетрудоспособности означает, что наемный сотрудник на определенный срок потерял трудовые навыки. Но человек, с поразившим его недугом, имеет шансы на выздоровление. Постоянная нетрудоспособность говорит о том, что состояние человека не дает ему трудиться, прогнозы на восстановление трудовых навыков неутешительные.

По закону основным признаком временной нетрудоспособности выступает ее непостоянный характер: это отображает состояние здоровья человека. После исцеления, он может начать работать. Причины, по которым возникла нетрудоспособность временного характера, делят на:

  1. Болезнь. Это частая причина оформления больничного листа. Из-за возникшего недуга ухудшается состояние здоровья: работник не может осуществлять трудовую деятельность. Способности к труду могут быть потеряны полностью либо частично. В последнем варианте речь идет о временном характере рассматриваемого явления.
  2. Беременность. Факт подтверждается в медицинской консультации. Женщина имеет право на определенное число дней до и после родоразрешения.
  3. Карантин. Сотрудник фирмы может быть отстранен от выполнения обязанностей по службе при наличии фактов:
  • выявления у него заразного недуга;
  • нахождения поблизости от носителя опасного заболевания.
  1. Произошедший несчастный случай на работе.
  2. Авария либо иное ЧП в быту.
  3. Уход за членом семьи. Обычно это касается детей, которые не достигли 18 лет. А также родственников, не имеющих возможности ухаживать за собой самостоятельно.
  4. Реабилитация (срок устанавливается врачом), направление на лечение в санаторий (выписывается больничный лист).

Временная нетрудоспособность по болезни

Что такое нетрудоспособность

Закон не раскрывает понятие нетрудоспособности, но устанавливает размер пособия, порядок иных выплат, если люди временно или постоянно нетрудоспособны.

Выделяют две формы этого понятия:

  1. Временная — она характеризуется потерей навыков к труду, которые восстанавливаются с течением времени.
  2. Постоянная — утрата трудовых функций бессрочно.

Степень сохранения:

  • частично: понятие предполагает, что человек работает, но он может осуществлять только определенные функции;
  • полностью: человек ограничен в своих возможностях, он не может исполнять трудовые обязанности, вне зависимости от нагрузки.

По видам исполнения трудовых обязанностей нетрудоспособность делится:

  • профессиональная: означает, что человек не может работать только в конкретной сфере, которая по условиям трудовой деятельности ему противопоказана (исполнение трудовых обязанностей в горячем цеху);
  • общая: человек не может выполнять любые трудовые функции, что связано с неудовлетворительным состоянием здоровья, угрозой для жизни окружающих его людей, например, при наличии заболевания вирусной этиологии.

Чаще всего работодатели сталкиваются с такой формой, как временная нетрудоспособность по определенному заболеванию.

Причины возникновения нетрудоспособности

Ситуаций, в которых происходит потеря трудовых навыков, немало. В их число входят:

  • недуг, который привел к стойкому нарушению здоровья, но это возникло не в результате негативного влияния условий труда;
  • болезнь, которая обнаружилась в результате выполнения профессиональных обязанностей (например, вредные трудовые условия);
  • травма, полученная в быту, но не на работе;
  • увечье, повлекшее серьезные проблемы со здоровьем человека: ЧП произошло на работе.

Основной трудовой гарантией, на которую вправе рассчитывать гражданин, выступает получение пособий.

Основное заболевание

Распространенная причина оформления нетрудоспособности. Она возникает из-за заболевания, настигшего человека. Он утрачивает навыки, и это делает невозможным выполнение сотрудником предприятия трудовых обязанностей.

В зависимости от ситуации, болезнь может порождать разные для человека последствия. Например, принести ему стойкую нетрудоспособность или временную.

Профессиональная болезнь

Профессиональные заболевания

Определение понятия дано в N125, в статье 3. Это недуг, который вызывается влиянием на сотрудника факторов производственного характера, оказывающего вред на его здоровье. В результате болезни здоровье человека пошатнулось. Он приобрел статус нетрудоспособного, причем не временного, а стойкого характера.

Существует два вида профессиональных заболеваний:

  • хронические — вызваны продолжительным воздействием негативных факторов на работе;
  • острые — действие негативных факторов на состояние работника быстрое, с ярко выраженными последствиями.

Бытовая травма

Увечье получено не на работе, а в быту. В зависимости от определенных условий, листок нетрудоспособности, выданный в результате травмы, оплачивается.

Трудовая травма

Если увечье возникло на территории работодателя, а также при следовании к месту работы или от нее, работодатель оплачивает не только больничный лист, но и компенсирует сотруднику неудобства, связанные с получением травмы.

Читайте также:  Причины появления крови в моче у мужчин в пожилом возрасте

Ребенок

Родители (мама или папа) имеют право взять больничный лист на ребенка. Это необходимо для обеспечения ухода за несовершеннолетним.

Больничный для ухода за ребенком

Протезирование

Алгоритм медицинского мероприятия и оформление больничного листа устанавливаются в N255 ФЗ, ст. 6. Лицо, которое нуждается в услуге, берет направление у лечащего его специалиста. Протез подбирается индивидуально и устанавливается.

Усыновление

По ст.257 ТК РФ женщина, которая усыновила малыша, имеет право на отпуск по БИР.

Виды нетрудоспособности

В законодательстве РФ понятие временной нетрудоспособности отсутствует. Закон устанавливает виды и формы оплаты больничных листов, а также пособия для конкретных категорий, в зависимости от видов нетрудоспособности.

Виды:

ВРЕМЕННАЯСТОЙКАЯ
частичнаяполнаячастичнаяполная
в полном объеме трудовая деятельность не может быть осуществлена: человеку требуется облегченный вариант работыникакой работы пациент выполнять не может, требуется специальный уход3 группаинвалидность:

1 и 2 группа

Группы инвалидности присваиваются в зависимости от степени утраты способности трудиться, а также обслуживать себя самостоятельно. Различают 3 группы:

  1. Первая: полностью утрачивается способность себя содержать в надлежащем состоянии. Человек зависит от помощи родных и близких. Не способен самостоятельно передвигаться. В ряде случаев, может отмечаться дезориентация во времени, пространстве. Человек иногда не общается с людьми, а также не может контролировать себя.
  2. Вторая: человек частично нуждается в уходе, так как способность к самообслуживанию утрачена не в полном объеме. Он может передвигаться, но со специальными приспособлениями. Способность осуществлять профессиональную деятельность утрачена, хотя определенные виды работ доступны инвалиду 2 группы. Он может искать работу, устроиться на нее, если состояние здоровья позволит это сделать. Если речь идет о ребенке, то со 2 группой он может утратить способность к обучению, либо делать это по индивидуальной программе. Ориентация в пространстве, во времени может осуществляться как самостоятельно, так и при помощи посторонних лиц.
  3. Третья группа отличается от предыдущих тем, что она является рабочей. Человек ориентируется в пространстве, может самостоятельно передвигаться и общаться с другими людьми. Способность к обучению сохранена, но ему необходимо соблюдение специального режима и особая помощь со стороны педагогов. Люди с этой группой инвалидности не могут работать в тяжелых и вредных условиях труда, тем не менее, они выполняют определенный объем. В ряде случаев, человек не может быстро анализировать полученную информацию, так как ему для этого необходимо чуть больше времени по сравнению со здоровым человеком.

Стойкая нетрудоспособность

Стойкая нетрудоспособность

Стойкая утрата нетрудоспособности характеризуется расстройством функций организма. В результате недуга человек не может полностью излечиться от него. Это обстоятельство приравнивается к термину инвалидность, который установлен N181-ФЗ от 1995 года.

Причинами утраты здоровья в постоянном порядке выступают:

  • патологии хронического характера;
  • аномалии врожденного типа;
  • болезни, передаваемые по наследству;
  • последствия увечий и травм;
  • отравления, которые произошли на производстве.

Врачи при существовании неблагоприятного прогноза для человека в отношении его профессиональной деятельности дают из лечебного учреждения направление. Человек обращается в поликлинику по месту жительства. Он направляется на МСЭ для получения результатов освидетельствования по факту исследования его здоровья.

После прохождения комиссии человеку присваивается инвалидность. Она бывает трех групп: первые две — неработающие, по третьей группе человек может трудиться. Крайняя степень выраженности заболевания означает, что гражданин не в состоянии выполнить простую работу. На первые две группы устанавливается запрет на трудовую деятельность, но в ряде случаев, в зависимости от состояния здоровья человека, инвалид может претендовать на работу.

Временная нетрудоспособность

Утрата работоспособности происходит во временном порядке в результате наступившей болезни или травмы. Человек временно нетрудоспособен из-за болезни: в результате медицинских манипуляций болезнь человека носит обратимый характер. Больному на руки выдается больничный лист.

Больничный лист — это документ, предназначенный для установления следующих фактов:

  • официального подтверждения, что сотрудник предприятия отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам;
  • выплата пособий;
  • анализ причин неспособности временно трудиться.

Лист временной нетрудоспособности

Сроки временной нетрудоспособности

Сроки нетрудоспособности в табличной форме:

МедицинскиеСрокСоциальныеСрок (макс/мин)
инфекции кишечникаот 8 до 15 дней, но не более 30больничный листпо категориям заболеваний до 15 дней, после 4 месяцев решение принимается специальной комиссией и присвоение человеку инвалидности
коклюш, скарлатина, рожа, пневмонияот 10 до 40 днейбольничный лист
вирусные заболеванияот 8 до 30 днейбольничный лист
заражение глистамиот 4 до 28 днейбольничный лист
вирусная инфекцияот 9 до 30 днейбольничный лист
болезни дыхательной системыот 9 до 30 дней
недуги нервной системыот 3 до 120 дней
психические расстройстваот 10 до 120 дней
болезни железыот 6 до 120 дней
ракот 30 до 120 дней

Сроки временной нетрудоспособности ограничены. Если человек вышел за временные ограничения больничного листа, решается вопрос об инвалидности.

Законодательные акты, охраняющие права нетрудоспособных граждан

Законодатель издал НПА, которые охраняют здоровье населения:

НПАСтатья
Конституция РФ41: каждый гражданин в РФ вправе рассчитывать на охрану здоровья, а также оказание ему медицинской помощи.

39: каждому гражданину в РФ гарантировано социальное обеспечение в случае, если он утратил здоровье

КоАПСт. 8.5 устанавливает ответственность за сокрытие информации о состоянии окружающей среды, которое может неблагоприятно отразиться на здоровье населения
Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан

N323 ФЗ от 2013 года

Ст. 2 определяет основные принципы, связанные с охраной здоровья граждан

Ст. 24 — установление порядка медицинского вмешательства

УК РФУстанавливает ответственность за покушение на жизнь и здоровье граждан
N 52-ФЗ от 1999
N 326-ФЗ от 2010
N 61-ФЗ от 2010
N 99-ФЗ от 2010

Подзаконные акты

Постановления Правительства (N291, 1006, 1152, 970, 1492).

Заказать бесплатную консультацию юриста

Источник