По какой причине могут не взять на работу в сбербанк
Содержание статьи
Неудачный опыт трудоустройства в Сбербанк
Сбербанк, как известно, компания солидная — все-таки старейший из отечественных банков, клиенты его любят, пожалуй, заслуженно. Но мне довелось познакомиться с этим банком с другой стороны — став его сотрудником, и впечатление оказалось далеко не таким приятным.
Первые сомнения начали закрадываться уже во время собеседования. Оно превратилось в долгую и утомительную процедуру, которая проходила в несколько этапов — такое впечатление, что на работу я устраивалась не в банк, а как минимум в Государственную Думу! Сначала я в числе множества других соискателей проходил тестирование. Потом нам всем долго и нудно рассказывали о Сбербанке — ничего важного, такого, что могло бы помочь в работе, не сообщили, исключительно о том, как нам повезло, что мы там будем работать — точнее, как повезет, если будем: конкуренция страшная, максимум, на что можно рассчитывать без связей и знакомств — это должность консультанта в операционном офисе, о внутреннем офисе «простому смертному» и мечтать не приходится.
Зато о переработках предупреждают уже на собеседовании — ну что ж, хотя бы не скрывают, что трудовое законодательство здесь не соблюдается принципиально!
Но вот, наконец, все этапы собеседования остались позади, и по прошествии трех дней последовал долгожданный звонок: я принята на работу и могу приступить. Не успела я этому обрадоваться, как мне снова позвонили — на этот раз сообщили, что меня не приняли… что за беспорядок у них там творится в отделе кадров?
Читай еще один крик души: Работа в магазине H&M
Я, однако же, не растерялась и попробовала устроиться на другую должность — консультантом в операционный отдел. Тут мне повезло в большей степени, хотя везение было относительным: прежде, чем приступить к работе, я должна была пройти учебный курс в течение пяти дней, это время даже обещали оплатить, но с местом обучения сразу началась путаница. Сначала мне назвали мне один адрес — он меня устраивал, поскольку это отделение находилось по соседству с моим домом, но потом отделение поменяли, а когда я туда приехала в первый день, мне заявили, что выделить стажировку не могут, поэтому мне придется отправляться совсем в другое место. Надо отдать должное — такси до того офиса мне оплатили, обучалась я там два дня, потом мне опять сменили отделение.
Но вот, наконец, обучение закончилось — но вместо того, чтобы взять меня на работу, мне мило сообщили, что единственная вакансия уже занята другим сотрудником, и предложили подождать, пока появится новая.
Обещанного звонка я ждала довольно долго, но его так и не последовало — и даже деньги за пять дней мне не выплатили. В конечном итоге я поняла, что ждать бесполезно, и поехала в главный офис, чтобы выяснить все на месте.
Там мне предложили самой разобраться насчет оплаты в том отделении, где я проходила практику, а в отношении приема на работу продолжали «кормить обещаниями».
Деньги за период обучения мне все-таки выплатили, но звонка относительно освободившегося места я так и не дождалась за несколько месяцев — и дождаться уже не надеюсь. Может, в этом банке и вежливы с клиентами, но сотрудников и соискателей определенно не считают за людей, да и работа у них организована отвратительно — поистине, правая рука не знает, что делает левая!
Читай еще один крик души: Собеседование в СДЭК
или Компания McDonald`s: не обольщайтесь приятными посулами
——————————————————————————————
Подписывайся на наш канал и следи за интересными историями из жизни обычных людей!
В вы сталкивались с подобным при трудоустройстве? Пишите в комментариях!
Присылайте свои истории из жизни на почту scontent.job@yandex.ru
Источник
Что проверяет служба безопасности сбербанка? Сын хотел устроится начинающим специалистом, — вопрос №17706408. 9111.ru
г. Нижний Новгород • Вопросов: 64
но получил отказ, сам долгов, штрафов, приводов в полицию не имеет, долгов в том числе. Но я его мать имею долги и исполнительные производства на сайте ФССП, плачу все исправно. Могло ли это быть причиной отказа в трудоустройстве моему сыну?
вопрос №17706408
прочитан 143 разa
Оцените вопрос
отзывов: 2 099
•
ответов: 2 597
•
г. Ртищево
Возможно Ваши долги послужили причиной отказа, но лучше узнать в кадровой службе. Родственников при трудоустройстве тоже проверяют.
отзывов: 87
•
ответов: 85
•
г. Москва
Как правило, СБ банков строго проверяют следующие данные:
1) достоверность документов, которые вы подаете при приеме на работу;
2) наличие судимости (в том числе близких родственников) и административных правонарушений;
3) делается запрос в предыдущую организацию, в которой вы работали (проверяется ваша компетентность);
4) вас проверяют на наличие непогашенных задолженностей, неуплаты алиментов, кредитов. Чтобы удостовериться, что у вас нет кредитов, СБ может делать запрос в бюро кредитных историй. Иногда компании проверяют на наличие финансовых трудностей не только соискателя, но и его ближайших родственников.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 5 369
•
ответов: 8 327
•
г. Нижний Новгород
Это основанием и явилось. Только никогда на это ссылаться не будут, скажут что нашли более подходящую кандидатуру.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Владивосток • Вопросов: 2
Как узнать мне информацию о себе, были приводы какие либо или нет. В пошлом было дело одно у меня но я там был свидетелем, хотел бы более подробно узнать что написано про меня.
вопрос №14844299
прочитан 5 раз
отзывов: 394
•
ответов: 532
•
г. Островское
Закажите в МФЦ справку о наличии/отсутствии судимости.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Могут ли подвергнуть приводу сотрудников полиции, если они неоднократно не являются на судебное заседание умышленно, на предварительном следствии они сфабриковали протоколы допроса и опознания по фото. Если прокурор будет просить суд огласить их показания заочно, то будут ли нарушены права подсудимого?
вопрос №6234867
прочитан 28 раз
отзывов: 39 664
•
ответов: 93 499
•
г. Вологда
Если подсудимый будет возражать, оснований для оглашения показаний сотрудников полиции не будет. Иначе будет нарушено право на защиту.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
вопрос №13064210
прочитан 10 раз
отзывов: 36 957
•
ответов: 60 436
•
г. Красногорск
Цитата:
Приводы в полицию — Вадим, Уфа
Есть ли у меня приводы в полицию.
А это у вас надо спросить, как мы это может узнать?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Приводы в полицию имеются, но судимостей нет. Могу ли я устроиться в ГИБДД?
вопрос №8292732
прочитан 40 раз
отзывов: 53 277
•
ответов: 125 469
•
г. Унеча
ДА, в соответствии с законом о полиции — можете устроиться.
УДАЧИ ВАМ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
При устройстве на работу, отказали из-за большого количества приводов в полицию (сказали проверила служба безопасности), но я добропорядочный гражданин и никогда не имел никаких приводов. Может ли это быть подлог и как изменить сложившуюся ситуацию?
вопрос №7327419
прочитан 34 разa
Адвокат
Марков К.Н.
отзывов: 3 975
•
ответов: 8 809
•
г. Санкт-Петербург
Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 6 338
•
ответов: 15 945
•
г. Самара
Вы имеет право вновь подать письменное заявление о приеме на работу. Вы также можете отдельно на другом листе указать об отсутствии судимости и приводов в полицию, про то, что ранее устно уже обращались по поводу приема, сдать его под роспись на копии или направить заказной почтой с уведомлением. Вы можете потребовать в 7-семидневный срок дать письменный мотивированный отказ в приеме на работу для обжалования его в районный суд.
Можете обратиться в районную прокуратуру.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Екатеринбург • Вопросов: 1
При поступлении ребёнка в школу полиции проверяют ребёнка и родителей насчёт приводов-судимости. Причём здесь прошлое родителей?
вопрос №11392338
прочитан 101 раз
отзывов: 53 295
•
ответов: 110 220
•
г. Екатеринбург
Абсолютно ни при чем, дети за родителей не отвечают.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
В этом году было 2 привода в полицию за курение (не в общественных местах) (мне 17), просто писал объяснительные и отпускали с родителями.
Помешают ли эти 2 привода поступить в военный институт?
И какое последствие этих приводов для моего будущего?
вопрос №7807772
прочитан 84 разa
отзывов: 53 277
•
ответов: 125 469
•
г. Унеча
НЕТ, поступлению в военный ВУЗ не помешает.
УДАЧИ ВАМ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Публикации:
31.05.2020, 11:58
1
59
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник
Как устроиться на работу в Сбербанк. Отзывы сотрудников.
Сегодня я, карьерный консультант Юлия Орещенко, открываю новую рубрику «Как устроиться на работу в компанию…». Хочу делиться с читателями полезными лайфхаками и нюансами трудоустройства на крупнейшие российские предприятия. Информация будет достоверной и «из первых рук».
Я – дипломированный специалист и эксперт по подбору персонала с успешным опытом работы в международных компаниях и кадровых агентствах, включая рекрутмент в Сингапуре и Швейцарии, сертифицированный коуч. За свою долгую карьеру я провела более 5000 собеседований – общалась с представителями разных профессиональных сфер, узнавала эксклюзивную информацию о работе в тех или иных корпорациях, изучала сведения и мнения о продвижении по карьерной лестнице в самых разных профессиях.
Теперь я готова поделиться своими знаниями с вами, дорогие подписчики. В этой рубрике будет собрана конкретная информация: специфика трудоустройства, реальные отзывы сотрудников, «подводные камни» и лайфхаки. Если что-то из описанного мной будет не соответствовать вашему опыту, поправляйте и дополняйте меня в комментариях. Надеюсь, вместе мы создадим базу проверенных работодателей, которая поможет вам, мои читатели, взвешенно принять решение о трудоустройстве в ту или иную компанию и основательно подготовиться к собеседованию, без проблем устроиться на работу своей мечты.
Сегодня я расскажу о процессе трудоустройства и особенностях работы в одной из самых стабильных и крупных российских компаний – ПАО Сбербанк. Буду рада вашей обратной связи.
Особенности трудоустройства в Сбербанк
Офисы Сбербанка – крупнейшего банка России – расположены практически во всех регионах нашей страны. В компании, по официальным данным, трудится около 300 тысяч сотрудников. Сбербанк предоставляет возможность устроиться на работу как начинающим специалистам, так и профессионалам своего дела. Список актуальных вакансий обширен, его можно разделить на несколько направлений:
- административная работа;
- безопасность;
- внутренний контроль;
- инкассация;
- внедрение информационных технологий;
- проблемная задолженность;
- расчетно-кассовое обслуживание;
- реклама;
- ведение проектов;
- управление персоналом;
- юриспруденция.
Для начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка, для студентов профильных вузов – прохождение преддипломной практики.
Тем, кто говорит: «Хочу работать в Сбербанке», нужно понимать, что возможности есть для всех: соискателей без опыта работы и финансовых специалистов. Но первым рассчитывать на серьезную должность на первом этапе не стоит – вначале потребуется понять корпоративную культуру, специфику компании, идеально ориентироваться в законодательстве РФ и принципах Сбербанка. Такая возможность есть: с теми, кого приняли в штат, регулярно проводятся тренинги, дополнительное обучение, профильные стажировки.
Уровень зарплаты зависит от региона РФ. Оклад оглашать не буду, это Вы можете посмотреть на работных сайтах по каждой открытой вакансии. Предусмотрены хорошие премии.
Конкуренция при трудоустройстве достаточно высока: банк стабилен, имеет богатую историю, поэтому стать частью его команды хотят многие. Но отчаиваться не стоит: в офисах обслуживания вакансии есть всегда. Начальная должность позволит заявить о себе и претендовать на более высокую. Важно грамотно подать себя на собеседовании и пройти отбор. Об этом расскажу далее.
Фото: Максим Блинов / РИА Новости
Работа в Сбербанке: отзывы сотрудников и специфика
Как устроиться на работу в Сбербанк?
- Нужно взвесить свои силы и понять, на какую должность можно претендовать, благодаря уровню образования и профессиональных компетенций.
- Грамотно составить резюме, указав все необходимые навыки, которые пригодятся в работе.
- Быть готовым к прохождению нескольких этапов собеседования:
- общее для всех кандидатов, на котором можно увидеть своих конкурентов: проходит в формате презентации Сбербанка, выступает сотрудник, рассказывает о тонкостях работы, отвечает на вопросы и предлагает заполнить анкету;
- индивидуальное: может включать этап беседы с рекрутером из отдела подбора персонала и беседу с потенциальным руководителем.
Выдержка из отзыва сотрудника Сбербанка:
«Этапа отбора было два. Коллективный и индивидуальный. Сложными не назову, на первом этапе достаточно было рассказать о себе, поделиться опытом о прошлой работе и рассказать, как бы я эти навыки применил на новой. Также была небольшая игра, цели которой я раскрывать не буду, но посоветую будущим соискателям быть активными. Что касается индивидуального этапа, тут всё как и везде – важно понравится будущему руководителю».
Если кандидат подходит Сбербанку, для него начинается следующий этап — прохождение специальных тестирований (могут включать проверку профильных знаний, психологический тест и даже прохождение полиграфа с целью определения надежности кандидата для компании).
Выдержка из отзыва сотрудника Сбербанка:
«Когда я устраивался, эта процедура не была четко определена, не было регламентов, как проходить, тесты, собеседования, проверки безопасности. Сейчас изменилось только централизация тестов и выявление необходимых качеств. Сложные этапы все, т.к. провалишь собеседование или проверку – никакой тест не вытянешь. К знаниям там относятся серьезно, но ещё серьезнее к личным качествам, чтобы они соответствовали предъявляемым требованиям».
Особое внимание следует уделить проверке службы безопасности: она коснется не только кандидата, но и членов его семьи. Потенциальный работник проходит собеседование с менеджером по безопасности, на котором нужно заполнить подробную анкету о себе. Затем ее данные будут проверяться в течение некоторого времени – нужно будет набраться терпения. Обычно обращают внимание на кредитную историю, судимость членов семьи, наличие в семье работников финансового сектора и т.п. Но могут быть затронуты любые аспекты жизнедеятельности, например, менеджер может заинтересоваться информацией, опубликованной на личной страничке в социальных сетях.
Этап проверки тем серьезнее, чем выше желаемая должность соискателя. Если он успешно пройден, будущего сотрудника приглашают на стажировку. Иногда стажировка и проверка могут идти параллельно.
Выдержка из отзыва сотрудника Сбербанка:
«Мне потребовалось побывать в шкуре менеджера в течении 1 рабочего дня. Если обеим сторонам (работник и работодатель) вы приглянулись, то ты принят».
«Необходимо пройти внутреннее обучение, которое длится в течении 7 оплачиваемых дней (в случае если вы проходите), в ходе которых нужно выучить достаточно много материала, проявить себя, показать себя заинтересованным, активным. То есть просто на 100% всё сделать будет мало – берут реально тех, кто готов грызть землю».
«Руководитель, с которым я проходил собеседование, после слов, что немного боюсь публики, сказала «Если хочешь работать, перед тобой сейчас сидят 60 человек (опенспейс), иди и пообщайся с ними 1vs60. Расскажи им о себе, зачем пришёл, в общем, всё, что говорил мне, скажи и им». Это было сложно, всегда сложно выходить из зоны комфорта, а тут прям бросили в воду не умеющего плавать. Спасибо ей за это, в хорошем смысле, сегодняшний Я провёл не один десяток таких презентаций, и я верю, что это мне ещё пригодится в будущем».
Кандидата, который заинтересовал Сбербанк, могут пригласить на дополнительное обучение и даже переподготовку – это хорошая возможность для развития.
Топ-3 рекомендаций для успешной работы в Сбербанке.
1. Верить в себя и смело принять решение о работе в Сбербанке:
Андрей: «Устроиться в Банк не сложно – если ты адекватный профессионал. Сейчас, наверное, стало сложнее, так как Сбербанк стал гораздо более привлекательным работодателем в глазах рынка, увеличилась конкуренция. Но попытаться стоит. Это может стать потрясающим опытом: новые технологии, большие вызовы, огромная клиентская база, влияние на рынок, ответственность».
Кирилл: «(При выборе места работы) Сбербанк выглядел как минимум интересным (необычный на тот момент для меня тип продаж, выездной формат, работа в команде, разные инструменты работы), как максимум – конкурирующая зарплата (всегда приятно перейти на работу с большим доходом, а не наоборот), а также осознание того, что ты будешь работать в крупнейшем банке, поэтому когда меня пригласили на собеседование, я уже знал, что точно буду работать здесь».
2. Определиться с желаемой должностью, не бояться «низкого старта»:
Сергей: «Ищите вакансии, которые вам интересны с точки зрения обязанностей и направления. Может быть, даже те, которые не предполагают значительный доход на входном этапе. Заниматься нужно тем, что приносит удовольствие. Главное – желание изменять. Карьерный и зарплатный рост будут потом».
Кирилл: «Сбербанк неплохая школа, но очень требовательная к своим работникам, с весьма неплохой для менеджера зарплатой и реальной возможностью карьерно продвигаться, как вертикально, так и горизонтально».
3.Быть готовым проявить себя в работе, не бояться трудностей:
Степан: «Ничего легкого там нет, а тяжесть эта больше развивающая, чем отупляющая. В организацию современной работы с кадрами там очень хорошо вкладываются, стараются подбирать лучших. Постоянное образование это норма. При этом Сбербанк далеко впереди остальных банков (как минимум) по организации бизнеса. Остальные пока могут только повторять».
Елена: «Сбербанк — это своеобразная секта, нужно верить и быть патриотом Сбербанка. Нужно понять и принять политику и ценности Сбербанка. И конечно шагать в ногу со временем. но также нужно всегда помнить, что как только вы перестанете соответствовать креативным требованиям, с вами распрощаются без сожаления, не зависимо от опыта и личных качеств».
Сергей: «Будьте готовым отдавать компании больше, чем она просит. Пришёл в 9:00, ушёл в 18:00 – это не для Сбербанка. Смотрите, что можно улучшить не только на своём участке. Увидели, что может работать лучше – говорите, пишите».
Кирилл: «Самая главная рекомендация – быть твёрдо уверенным, что выстоите трудности. Их реально много: прежде всего время, его будет не хватать, как воздуха утопающему, и нужно будет задерживаться, кто бы что не говорил. Если вы к этому не готовы, трижды подумайте, прежде чем идти».
Заключение
Как работается в Сбербанке? Отзывы сотрудников подтверждают, что и трудоустройство, и карьерный рост в этой крупной компании возможны, если проявить достаточно усилий: подготовить хорошее резюме, успешно пройти собеседование (помните – в этом могу вам помочь), пройти тестирование и проверку службы безопасности, а потом хорошо показать себя на обучении. Если задумываетесь над работой в Сбербанке, скажу, что попробовать определенно стоит. Можно начать с низких должностей, обозначить свое стремление к развитию и не бояться демонстрировать свои сильные стороны.
Как считаете, помогут ли вам при трудоустройстве в Сбербанк отзывы сотрудников, которые оставили для вас мои клиенты? Полезна ли моя новая рубрика? Если у кого есть что дополнить, буду рада комментариям.
Источник