По каким причинам могут не взять работать в банк
Содержание статьи
Не взяли на работу из-за плохой кредитной истории. Кому еще откажут?
Не взяли на работу из-за плохой кредитной истории. Кому еще откажут?
Все чаще приходится на форумах сталкиваться с жалобами граждан примерно следующего содержания. Помогите, не взяли на работу поваром/барменом/уборщицей из-за плохой кредитной истории. Что происходит? Законны ли такие отказы и кто еще может столкнуться с подобными неприятностями?
Сегодня уже у большинства экономически активных граждан есть сформированная кредитная история. И для этого вовсе не обязательно брать кредиты в банке или займы в МФО. Если у гражданина были проблемы с оплатой коммунальных услуг, услуг связи, алментов, если он проходил через процедуру банкротства, то эти данные могут стать основой его кредитной истории.
До 2014 года право изучать долговую биографию граждан было лишь у кредитных организаций, а затем оно появилось у любых компаний, которые подключились к базе БКИ. Конечно, участники рынка быстро сообразили, что этот важный источник информации поможет им лучше всяких собеседований раскрыть внутренюю суть человека. С тех пор все больше работодателей проверяют кандидатов при приеме на работу.
Обязательные проверки
С точки зрения законодательства обязательные проверки кредитной истории ждут граждан, которые собираются идти работать коллекторами. Уже работающие коллекторы с невыплаченными долгами, по которым есть судебные решения, могут лишиться места.
Почти всегда кредитные истории своих будущих работников проверяют банки, МФО. Поскольку у них уже налажены связи с БКИ, то будет глупо не воспользоваться такой возможностью и не проверить гражданина по уникальной базе данных. Кроме того, сложно себе представить работника банка, который возьмет на себя выдачу кредитов, и при этом сам будет крупным должником.
Работа с деньгами
Не взяли на работу из-за плохой кредитной истории. Кому еще откажут?
Очень часто проверяют кредитные истории у граждан, которые работают с деньгами или с ценным имуществом. Таким образом, свое долговое досье нужно привести в порядок лицам, которые претендуют на должность финансового директора, бухгалтера, кассира, завхоза, инкассатора, экспедитора, курьера.
Любой гражданин, который претендует на высокую должность управленца, должен иметь хорошую кредитную историю. Если гражданин не в состоянии справиться с собственными долгами и обязательствами, то как он будет управлять коллективом и выполнить возложенные на него задачи?!
Кто еще под угрозой?
Надо отметить, что сегодня любые работники могут столкнуться с отказами при приеме на работу. Это объясняется несколькими факторами.
Во-первых, работодатель понимает, что рано или поздно за должником придут приставы, которые направят в бухгалтерию исполнительные листы с требованием удержания и перечисления части зарплаты неплательщика. Это лишняя головная боль и дополнительная бюрократия для компании.
Во-вторых, должник будет вынужден постоянно отвлекаться от работы для решения проблем с банком, МФО, коллекторами. Взыскатели часто звонят на работу и беседуют не только с должником, но и с его коллегами, создавая дополнительные проблемы окружению неплательщика.
В-третьих, для работодателя долговая биография является хорошей характеристикой качеств сотрудника. Вечные проблемы с кредитами позволяют сделать много важных выводов.
Законно ли?
Как отмечают граждане, никто им открыто не говорит, что причиной отказа в трудоустройстве стали плохая кредитная история, однако все же намекают об этом. Работодатели понимают, что согласно ст.64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в приеме на работу.
Поэтому, если даже гражданин запросит предоставить ему в письменной форме объяснение отказа, то есть вероятность, что ему озвучат совсем другую причину, а не проблемы с кредитной историей.
Как избежать проверок?
Если гражданин не уверен в качестве своей кредитной истории, то он может не давать компании согласия на проверку его досье. Без согласия гражданина никто не может заглянуть в его биографию.
Проблема только в том, что компания, получив отказ, заподозрит неладное и начнет пробивать гражданина по каналам своей службы безопасности, либо просто перестанет рассматривать кандидатуру гражданина, как подходящую.
Как не бояться проверок?
Также гражданам нужно помнить, что всегда можно улучшить качество своей кредитной истории. Оформляя займы в МФО, которые дают всем без жестких условий, можно за короткий срок повысить свой кредитный рейтинг. Берите здесь займ на карту мгновенно, 24/7, без отказа.
Источник
Почему служба безопасности банка может отказать при приеме на работу в банк?
Откуда можно взять причину отказа безопасности? — вопрос №15834363. 9111.ru
Оцените вопрос
отзывов: 36 991
•
ответов: 60 535
•
г. Красногорск
Саглаш, да миллион причин может быть. Мы в голову к сотрудниками безопасности не залезем.
С уважением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 208
•
ответов: 341
•
г. Санкт-Петербург
Нигде не получить. Может не взять Начальник отдела, а сослаться на службу безопасности.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Краснодар • Вопросов: 2
При устройстве на работу не прошла службу безопасности. Могу ли я потребовать объяснение? Причину отказа?
вопрос №11215897
прочитан 15 раз
отзывов: 123 400
•
ответов: 328 992
•
г. Новосибирск
Согласно ТК РФ можете.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 3 017
•
ответов: 6 970
•
г. Астрахань
Потребовать можете, но дадут ли.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 19 799
•
ответов: 45 243
•
г. Алейск
Служба Безопасности свои рекомендации, свое заключение доводит до работодателя и тот уже принимает окончательное решение. СБ не будет объяснять свое заключение по Вам и не должна. Вы вправе попросить работодателя, чтобы он письменно мотивировал свой отказ в Вашем трудоустройстве.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
По каким причинам служба безопасности может отказать в приеме на работу?
вопрос №14641043
прочитан 9 раз
отзывов: 2 715
•
ответов: 5 660
•
г. Москва
Служба безопасности не может отказать в приеме на работа. Она может только дать свои рекомендации. Отказать может руководитель, в том числе по основаниям, которые были указаны в рекомендации СБ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 1 109
•
ответов: 1 952
•
г. Москва
Если служба безопасности является структурным подразделением организации и участвует в оценке кандидатов на вакантные должности, то свои рекомендации дает работодателю, который и может объяснить Вам свой отказ.
Многое зависит от того, в какую организацию Вы намереваетесь устроиться на работу. В гос. учреждениях, банках, органах МВД и т.д. свои требования к соискателям.
Удачи!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 38 493
•
ответов: 154 505
•
г. Москва
служба безопасности не отказывает в приеме на работу, это лишь структурное подразделение работодателя, которое может посоветовать работодателю — брать или нет.
А вот отказ работодателя Вы можете потребовать письменный и в случае, если он будет не связанный с деловыми качествами Вашими — оспорить в суде.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
СБ отказала при приеме на работу в банк, возможно ли такое, что отказ был из-за кредитных долгов?
вопрос №14858233
прочитан 6 раз
отзывов: 11 715
•
ответов: 25 998
•
г. Новороссийск
Наличие долгов по кредитам не является основанием для отказа в приеме на работу
Цитата:
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
При приёме на работу служба безопасности не пропускает, обязаны они указать причину?
вопрос №10691424
прочитан 90 раз
отзывов: 2 341
•
ответов: 10 458
•
г. Воронеж
Обязаны иначе это дискриминация ст. 3 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист
Левичев Д.А.
отзывов: 9 496
•
ответов: 36 625
•
г. Ростов-на-Дону
Да обосновать отказ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Что я могу сделать в данном случае?
г. Красноярск • Вопросов: 11
При приеме на работу на проверку ФСБ повлияет коллекторское агентство при наличие долга банку в 40 тысяч?
вопрос №3866326
прочитан 682 разa
Юрист
Бережной С.А.
отзывов: 4 477
•
ответов: 12 176
•
г. Братск
Может повлиять.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Челябинск • Вопросов: 3
При приеме на работу в РФ получила отказ службы безопасности, может ли быть это связано с тем, что у меня гражданство Казахстана.
вопрос №8861391
прочитан 148 раз
отзывов: 5 722
•
ответов: 18 119
•
г. Челябинск
На госслужбу принимаются граждане России. В иных случаях, ограничений нет. Незаконный отказ в приёме на работу Вы вправе оспорить в судебном порядке.
(текст отредактирован 26.11.2015, 13:56)
Отказали в приёме на работу после проверки службы безопасности. Что делать и как устранить причины.
вопрос №15252507
прочитан 22 разa
отзывов: 95
•
ответов: 152
•
г. Обнинск
А причина отказа вам известна?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист
Хламушкина Э. А.
отзывов: 24
•
ответов: 28
•
г. Уфа
Из Вашего вопроса неясно, на какую должность Вы претендовали, предъявляются ли в соответствии с законодательством особые требования к данной должности, которым Вы должны соответствовать. Представляется, прежде всего на основании ст.64 ТК РФ Вы вправе в письменной форме потребовать от работодателя сообщить письменно причину отказа в приеме на работу. Такое обращение необходимо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, либо сдать в канцелярию организации, поставив соответствующую отметку в своем экземпляре заявления. Ответ Вам обязаны дать в течение 7 рабочих дней. Исходя из полученного ответа Вам и следует действовать дальше. В случае, если отказ в приеме на работу был неправомерен, такой отказ может быть обжалован в суд.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Публикации:
30.07.2020, 20:28
0
59
30.07.2020, 19:47
опрос
2
60
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник
По каким причинам банк отказывает в устройстве на работу?
что банки аргументируют в отказе устройства на работу? Инна Бедак 2 года назад Существует достаточно много причин, по которым в любом отделении банка, могут отказать кандидату в приеме на работу. Всех этих причин перечислять не буду, а назову только наиболее часто встречающиеся.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим МаринаСмв 2 года назад Могу добавить к перечисленному Инной Бедак еще одну причину, по которой банк может не взять на работу — при наличии инвалидности (особенно психического характера). Почему знаю — ЦЗН налагает штраф за отсутствие рабочих мест для инвалидов. Так вот, банки согласны оплачивать этот штраф — и обосновывают это спецификой своей работы. пингвин 2 года назад Моим знакомым двоим отказали в приеме на работу в банк. Одна — выпускница института, не банковское образование, но институт окончила на отлично. Не взяли. Другой знакомый, возраст за 50. Прошел собеседование. Сказали, что как специалист он их очень устраивает, но возраст … Хотя не понимаю, зачем было устраивать собеседование ,ведь в анкете возраст был прописан. cekbrj 2 года назад Банки не аргументируют, просто могут не взять на работу и всё. Также можно не пройти по результатам тестирования, по результатам собеседования, из-за отзыва предыдущего работодателя, непрезентабельный внешний вид (если предполагается работа с клиентами). Судимость не только ваша, но и близких родственников может иметь значение. Знаете ответ? |
Источник
Как Пройти Службу Безопасности При Устройстве На Работу [РЕШЕНО]
Зачем службе безопасности знать кредитную историю кандидата, и почему компании проверяют соискателей через Гугл и Яндекс.
Бизнес волен самостоятельно регламентировать службу безопасности и проверять то, что считает нужным. Для некоторых вещей нужно разрешение кандидата, но открытую информацию изучать не возбраняется.
Расскажем, как поисковая выдача влияет на решение службы безопасности и что можно с этим сделать.
План статьи
- Что проверяет служба безопасности на работе
- Какие виды проверок могут быть
- Могут ли не взять на работу из-за негатива в интернете?
- Как подготовиться к проверке
- Как пройти службу безопасности: быстрые ответы
Что проверяет служба безопасности на работе
Крупные компании более открыты с точки зрения требований к кандидатам. Так, «Газпром» просит создать личный кабинет и самостоятельно заполнить о себе сведения. Скриншот gazprom-neft.ru
Компании можно разделить на два типа: в одним работа службы безопасности жёстко регламентируется законодательством, а в других — нет.
- Государственные органы. Проверка службы безопасности регламентируется законодательством. Поэтому кандидат способен заранее узнать, что ему предстоит пройти и какие документы предоставить. Например, подобные сведения выкладывает ФСБ и другие силовые ведомства.
- Бизнес. Частные компании регулируют работу службы безопасности локальными актами. Нельзя заранее сказать, что будут проверять и какие сведения сыграют решающую роль. Условно, в банке X могут быть одни требования, а в банке Y совершенно другие.
С точки зрения HR, задача службы безопасности — заранее отсеять неблагонадёжных кандидатов.
Перед тем как пройти службу безопасности на работу, стоит подготовиться по основным пунктам проверки:
- данные о месте жительства, контактная информация;
- достоверность предоставленных сведений: опыта, места учёбы и т. д.;
- подлинность документов: паспорта, справок;
- наличие конфликта интересов: связи с конкурирующими компаниями, собственный бизнес.
Как пройти службу безопасности: понимать, что государственные органы могут запросить то, что предписывает закон. Бизнес в этом отношении более свободен.
Какие виды проверок могут быть
За негатив в поисковой выдаче могут выгнать с совещания. Правда, в России прецедентов пока не было
Чаще всего в службе безопасности работают выходцы из правоохранительных органов. Для них важно, чтобы информация кандидата соответствовала действительности. Если в биографии есть спорные моменты, человеку лучше честно о них рассказать.
По большей части проверка сводится к пяти направлениям:
Проверка документов. Анализируются данные, которые предоставил сам кандидат. Как правило, это паспортные данные, диплом и информация из анкеты.
Тестирование. Чаще используется на массовых собеседованиях. Важных сведений раскрыть не просят, но в будущем могут переспросить часть вопросов. Если ответы будут различаться, это может стать препятствием для устройства на работу.
Собеседование. Этот тип проверки особенно любим у бывших следователей. Автор этого текста проходил два подобных собеседования. Их назначили после общения с кадровиком. Сотрудники службы безопасности объяснили это тем, что надо «лично посмотреть на человека».
Спецметоды. К таким относится полиграф. Для МВД и ФСБ это обязательная процедура, которая регламентируется законодательством. В частных компаниях прохождение полиграфа возможно с письменного согласия сотрудника. Для бизнеса эта мера скорее вспомогательная.
Дмитрий Баснак
директор департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда. Источник: РИА новости
Выводы, которые получены при помощи полиграфа, не могут быть положены в основу каких-либо правовых решений в отношении соответствующего лица.
Запрос документов. Это может быть справка об отсутствии судимости, выписка из бюро кредитных историй и многое другое.
Как пройти службу безопасности: подготовиться ко всем возможным проверкам. Чем важнее должность, тем тщательнее тестируют кандидатов.
Могут ли не взять на работу из-за негатива в интернете?
Да, и у нас есть подобные кейсы. Бывший топ-менеджер крупной компании 10 лет назад был втянут в коррупционный скандал. Ложные данные давно опровергли — есть документальные подтверждения, — но негативные статьи по этой ситуации закрепились в топ-5 Гугла и Яндекса по имени персоны. Позитивной информации не было.
Из-за негатива бывший топ-менеджер не мог найти работу, соответствующую его квалификации. Каждый раз приходилось пересказывать историю произошедшего. К сожалению, негатив в поиске был весомым поводом для отказа в трудоустройстве.
Чтобы исправить ситуацию, публиковали экспертные статьи и интервью. Теперь по запросу имени топ-менеджера в поисковике показывается объективная информация, которая подтверждает его высокую квалификацию.
Возникает вопрос: на какую информацию соискатель может повлиять, а на какую нет? Разберёмся.
Как пройти службу безопасности: Не нарушать законы, вовремя выплачивать кредит и не превышать скорость. В 70 % случаев под репутацией подразумевают именно это. Если негатив просочился в Гугл и Яндекс, это риск для работодателя.
Как подготовиться к проверке
Чтобы пройти службу безопасности, логично посмотреть на себя глазами этих ребят. Для этого можно запросить ряд справок и выписок.
- Проблемы с налоговой. Обычно запрашивают справку об отсутствии задолженности по налогам (КНД 1120101). Её можно получить в электронной форме в личном кабинете налогоплательщика. Правда, сначала придётся оформить усиленную квалифицированную электронную подпись. Иначе придётся сходить в налоговую по месту регистрации.
- Отсутствие судимости. Справку делают до 30 дней. Это бесплатно, можно заказать на сайте Госуслуги.
- Кредитная история. Проверьте себя, заказав выписку в Бюро кредитных историй. Раз в год её предоставляют бесплатно. Эта информация скорее для соискателя. Если компании нужна кредитная история, её всё равно запросят отдельно.
- Бывшие места работы. Разумный вариант — запросить рекомендательное письмо или отзыв бывшего руководителя. Обычно их собирают сразу после увольнения, но проблем с получением возникнуть не должно.
- Иные рекомендации. Могут подойти письма с места учёбы. Традиционно к выпускной работе прикладывают характеристику и отзывы преподавателей. На всякий случай их можно скопировать. Трудно сказать, что станет решающим при рассмотрении кандидата. Поэтому лучше перестраховаться.
- Проверить поиск. Введите своё имя в Гугл и Яндекс через приватный режим браузера. Если есть сомнительные материалы — подготовьтесь честно рассказать о них.
Как пройти службу безопасности: изучить собственную историю с точки зрения проверяющих. Что бы их заинтересовало, а что бы смутило?
Как пройти службу безопасности: быстрые ответы
Как пройти службу безопасности?
Предоставить нужные документы, не обманывать и честно отвечать на вопросы. Если есть просроченные кредиты или штрафы, рассказать, почему они появились и какие уроки вы для себя вынесли.
Не прошёл службу безопасности. Почему?
В частных компаниях закон не регламентирует этапы и порядок проверки кандидатов на должность. Поэтому службами безопасности проверяются разные сведения. Одним важно, чтобы не было конфликта интересов, другие смотрят на финансовое поведение кандидата.
Если возникли проблемы со стороны службы безопасности, можно попросить кадровика компании конкретизировать все претензии. Обычно они получают детальную справку и могут сказать, к чему возникли вопросы.
Источник