Может ли работодатель заставить сдавать нормы гто
Содержание статьи
Могут ли насильно заставить сдавать ГТО начальники и работодатели
Довольно актуальный вопрос: Могут ли насильно заставить сдавать ГТО работодатели и чиновники? Сейчас в Липецкой области он звучит в каждом бюджетном учреждении, включая детские сады и казенные учреждения, где работают отнюдь не спортсмены.
Поголовное, насильственное вовлечение в это полезное движение работников подконтрольных администрации региона и муниципальных образований, не имеет ни чего общего с положением о ГТО в России. Поэтому сразу скажем – нет!
Не могут вас заставить силком сдавать довольно сложные нормативы!
Могут ли насильно заставить сдавать ГТО ответит закон
В законодательстве чётко сказано, что на работников их работодатели не могут возложить какие-либо обязанности в области подготовки работников к выполнению нормативов ГТО. Приводим выдержку из с п. 2.1 ст. 2 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ “О физической культуре и спорте в Российской Федерации” (далее — Закон N 329-ФЗ) Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс “Готов к труду и обороне” (ГТО) — это программная и нормативная основа системы физического воспитания населения, устанавливающая государственные требования к уровню его физической подготовленности.
Согласно п. 3 ст. 31.1 Закона N 329-ФЗ выполнение нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО осуществляется добровольно. Таким образом, законодательство не только не устанавливает обязанностей граждан, в том числе и состоящих в трудовых отношениях, в области подготовки к ГТО, но и само выполнение таких норм ставит в зависимость от наличия их воли.
Любой юрист подтвердит, что никакие другие правила, распоряжения, трудовые договора, устные и письменные приказы не могут подменять данный закон. За отказ работника от сдачи ГТО работодатель не может наказать, – не имеет ни какого права, равно как и учитель не может наказать в школе ученика за отказ выполнять нормативы ГТО.
К чему ведет насильственное вовлечение в ГТО
Сейчас на сайте ГТО зарегистрированы десятки тысяч липчан, не только спортсмены и физически крепкие люди, но и больные хроническими заболеваниями, страдающие сердечно-сосудистыми и прочими заболеваниями, то есть люди, которым категорически не рекомендуются физические нагрузки. Для таких людей ГТО, это потеря здоровья.
Далее всех зарегистрированных пригласят (это делается в рабочее время) на спортивные объекты, проведут фейковую сдачу ГТО, сфотографируют, напишут статьи в СМИ, выпустят репортажи на ТВ и отправят местные чиновники отчет в областное управление, а региональная власть в Москву. То есть от хорошей традиции времен СССР взято только самое плохое – приписки, вранье, показуха и искаженное понимание здорового образа жизни.
На этом вранье о, якобы, большом массовом тратится в стране далеко не копейки! На проекте ГТО зарабатывает немаленький отряд чиновников и их починенных хорошие деньги. В СССР расходы в части ГТО были только на бумагу и значки.
Чиновников федеральных, региональных и муниципальных образований здоровье липчан не интересует, им главное, в данном случае отчёт: “Мол, у нас ГТО сдали все и все здоровы – президент будет доволен!” Но отчет о сдаче ГТО идет федеральным органам, где фигурируют совершенно больные люди!
Тот кто задается вопросом – Могут ли насильно заставить сдавать ГТО, просто поступите так, как считаете нужным, если не хотите участвовать в показухе и вранье всероссийского масштаба, или у вас здоровье не позволяет заниматься спортом – не сдавайте ГТО. Причины вы можете не указывать. Если вы соглашаетесь, вы вправе потребовать материального поощрения, а работодатель имеет право вас поощрить, это тоже прописано в законе.
Отдых и спорт в Данкове
- Первый региональный чемпионат по савату прошел в Данкове
- Чемпионат Липецкой области по футболу
- ТОП-5 лучших мест для отдыха в Данковском районе
Читайте также: Свежие новости здесь.
К другим новостям
10.02.2021
Коронавирус в Липецкой области по официальным данным
Коронавирус в Липецкой области на 2 февраля COVID-19 выявлен у 142 жителей региона, умерло 2 за сутки, число…
Далее
07.02.2021
Турнир по мини-футболу на снегу в Данкове «Зимний мяч России-2021»
На стадионе ДЮСШ турнир по мини-футболу на снегу «Зимний мяч России 2021» набирает обороты, вдыхая больше жизни…
Далее
07.02.2021
Как обрезать фруктовые деревья зимой: общие правила
Февраль-март, это время, когда многие задаются вопросом: Как обрезать фруктовые деревья зимой? Волнует эта тема и…
Далее
06.02.2021
Песня Цветет калина (Галина) в исполнении Придонья
Красивая песня Цветет калина живет Галина слушать бесплатно можно у нас и сколько угодно восхищаться исполнением…
Далее
Источник
Возлагает ли законодательство на работников и работодателей какие-либо обязанности в области подготовки работников к выполнению нормативов ГТО?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Обязанностей работодателя по организации мероприятий, направленных на подготовку работников к выполнению нормативов ГТО, а равно и обязанностей работников по участию в таких мероприятиях нормативно не установлено.
Обоснование позиции:
В соответствии с п. 2.1 ст. 2 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (далее — Закон N 329-ФЗ) Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» (ГТО) — это программная и нормативная основа системы физического воспитания населения, устанавливающая государственные требования к уровню его физической подготовленности.
Согласно п. 3 ст. 31.1 Закона N 329-ФЗ выполнение нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО осуществляется добровольно. Таким образом, законодательство не только не устанавливает обязанностей граждан, в том числе и состоящих в трудовых отношениях, в области подготовки к ГТО, но и само выполнение таких норм ставит в зависимость от наличия их воли.
В соответствии с п. 25 Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО), утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.06.2014 N 540 (далее — Положение), лица, осуществляющие трудовую деятельность, ведут подготовку к выполнению, а также непосредственное выполнение нормативов испытаний (тестов) в ходе мероприятий, проводимых работодателем. Однако каких-либо конкретных обязанностей в части проведения соответствующих мероприятий данный нормативный акт не устанавливает. Он лишь предусматривает утверждение Министерством спорта РФ рекомендаций для работодателей по организации, подготовке и выполнению нормативов испытаний (тестов) для лиц, осуществляющих трудовую деятельность. На сегодняшний день такие рекомендации утверждены приказом Министерства спорта РФ от 25.12.2015 N 1248. В частности, ведомство предлагает работодателям проводить физкультурные и спортивные мероприятия среди работников; установить меры материального и нематериального поощрения работников (стимулирующие выплаты, премии, награждение благодарственными письмами, почетными грамотами, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для участия в мероприятиях комплекса ГТО и др.) за деятельность, связанную с подготовкой работников и членов их семей к выполнению нормативов комплекса ГТО, а также личное участие в тестировании физической подготовленности в центрах тестирования и выполнение нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО; разработать и утвердить порядок компенсации работникам оплаты занятий в спортивных клубах; организовать получение работниками медицинского заключения о допуске к занятиям физической культурой, массовым спортом и выполнению нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО и т.д.
Тем не менее, как прямо следует из наименования и содержания документа, предусмотренные им меры носят рекомендательный для работодателя характер. Таким образом, каких-либо обязательных для работодателя действий по подготовке работников к прохождению испытаний в рамках комплекса ГТО нормативно не предусмотрено.
В то же время конкретные обязанности в данной сфере могут быть предусмотрены правовыми актами социального партнерства (коллективными договорами, соглашениями) в отношении тех работодателей, на которых соответствующие акты распространяются (смотрите, например, п. 4.11 Соглашения о социальном партнерстве между Правительством Пензенской области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей Пензенской области на 2015-2017 годы от 14.11.2014 N 4-5а-08/100, п. 5.12 Областного трехстороннего соглашения на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области). Кроме того, работодатели также не лишены возможности самостоятельно взять на себя те или иные обязательства по подготовке работников к выполнению нормативов ГТО, зафиксировав соответствующие положения в локальном нормативном акте.
Отметим, что часть третья ст. 226 ТК РФ предусматривает финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). В соответствии с указанной нормой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.03.2012 N 181н утвержден Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. В данный перечень наряду с прочими мерами включена также и реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в частности организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий. Таким образом, средства, потраченные работодателем на подготовку работников к выполнению нормативов ГТО, могут быть учтены им в составе расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда для целей исполнения требования ст. 226 ТК РФ.
Однако поскольку в силу прямого указания закона само выполнение нормативов ГТО, как отмечалось выше, является для граждан, в том числе состоящих в трудовых отношениях, добровольным, то и любые мероприятия в области подготовки к выполнению таких нормативов могут носить для работников исключительно добровольный характер. Возлагать на работников какие-либо обязанности в данной сфере работодатель не может. В то же время работодатель вправе воспользоваться предложенными Минспортом России мерами материального и нематериального стимулирования работников, принимающих участие в мероприятиях в рамках комплекса ГТО. Пункт 25 Положения также предусматривает, что работодатель вправе поощрять в установленном порядке лиц, выполнивших нормативы испытаний (тестов) на соответствующий знак отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сутулин Павел
Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ
https://www.garant.ru
Источник
Имеют ли право заставить регистрироваться на сайте ГТО? — вопрос №14649984. 9111.ru
На работе пытаются заставить зарегистрироваться на сайте ГТО. Письменного приказа при этом нет. Имеют ли право? На какую статью закона я могу сослаться?
вопрос №14649984
прочитан 891 раз
Юрист
Гергель Д. И.
отзывов: 201
•
ответов: 281
•
г. Омск
Это Ваше личное право. Никто заставить не может. Российское законодательство не предусматривает норму обязательств по регистрации на сайтах вопреки воли гражданина.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 60 966
•
ответов: 124 671
•
г. Барнаул
Регистрация на сайт — это форма сделки. Принуждение к заключению сделки недопустимо в силу ст. 421 ГК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 80 518
•
ответов: 205 645
•
г. Ростов-на-Дону
Согласно ст.55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя..
Закона, который бы обязывал регистрироваться на сайте ГТО, не существует, поэтому никто не вправе вас заставить регистрироваться. Вообще, трудно представить, как вообще можно заставить это делать. Под дулом пистолета, что ли?
В общем, незаконно это и ссылаться можете прямо на Конституцию РФ, которая является актом прямого действия.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 70 029
•
ответов: 155 845
•
г. Новокузнецк
Регистрация на сайте ГТО не входит в круг ваших трудовых обязанностей. Согласно статье 60 ТК РФ ваш работодатель не вправе требовать выполнения того. Что не входит в ваши трудовые обязанности. Даже если был бы письменный приказ ст 8 ТК РФ,то такой приказ был бы незаконным
Опять же по причине. Что регистрация на этом сайте ни как не связана с выполнением трудовых обязанностей А ссылаться вам следует на ст 60 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 2 600
•
ответов: 6 572
•
г. Новокузнецк
Наталия, добрый день!
В соответствии с п.4 Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО), утв. Постановлением Правительства РФ от 11.06.2014 г. №540, сдача ГТО основывается на принципе добровольности. Для того, чтобы сдать нормативы ГТО необходимо зарегистрироваться на официальном сайте. Таким образом, принудить Вас зарегистрироваться на сайте ГТО никто не вправе, это добровольное дело.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 11 373
•
ответов: 31 283
•
г. Краснокаменск
Выполнения данных норм носит сугубо добровольный характер. Это сайт для ЖЕЛАЮЩИХ стать участником физкультурно-спортивного комплекса ГТО. Если вы не желаете, то и не регистрируйтесь,. Сдача норм ГТО не входит в ваши должностные обязанности и вы не обязаны выполнять их. Будут настаивать обращайтесь с жалобой в ГИТ прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.08.2018) «О прокуратуре Российской Федерации»
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
Цитата:
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист
Зубков С. В.
отзывов: 231
•
ответов: 317
•
г. Барнаул
Согласно ст.31.1 ФЗ от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» выполнение нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО осуществляется добровольно.
Письменного приказа, обязывающего вас регистрироваться на сайте, и быть не может. Его отменят при обращении в прокуратуру. Если руководитель понимает это, то издавать незаконный приказ не будет. Регистрация на сайте, как и сдача норм ГТО это ваше личное дело. Хотите сдавайте, не хотите на сдавайте. В ст.9 ГК РФ записано, что граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 19 089
•
ответов: 42 743
•
г. Петрозаводск
уважаемая Наталья!
Во-первых, в двадцать первом веке становится очень модно заниматься спортом. Потому неудивительно, что министерство спорта Российской Федерации внедрило систему «ГТО».
Уникальная программа «Готов к труду и обороне» активно существовала еще во времена Советского Союза, когда был пик ее активности. Сейчас старые хорошие традиции возвращаются. Чтобы стать участником данной программы, потребуется регистрация ГТО на сайте. Это позволяет присоединиться к главному спортивному движению России.
Для сдачи спортивных норм, которые устанавливаются этой организацией, необходимо не только владеть достаточной физической подготовкой. Наверное, самым важным условием для принятия участия в состязаниях является регистрация ГТО.
Для того, чтобы справиться с поставленной задачей, не нужно прикладывать множество усилий. Прежде чем начнется регистрация ГТО, нужно обязательно посетить официальный сайт этой программы. Важно учитывать, что человеку потребуется заполнять специальную анкету, потому нужно заранее подготовиться, чтобы правильно внести все контактные данные.
Во-вторых, если ваша работа не связана с Министерством спорта РФ, а также не связана с преподавательской деятельностью по Физо в учебных заведениях, то Вы не обязаны по принуждению своего работодателя регистрироваться на указанно сайте, так как это можно сделать добровольно.
И ваш работодатель не вправе от Вас этого требовать согласно статей 2, 3, 22 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 181
•
ответов: 202
•
г. Новокуйбышевск
Если Вы не хотите сдавать нормы ГТО, Вы не обязаны этого делать. В самом законе (Федеральный закон от 5 октября 2015 г. N 274-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации») четко обозначено — сдача норм ГТО происходит только добровольно и бесплатно. Требование сдавать их принудительно — незаконно. Просто просите записать Вам нулевые результаты и не подтягивайтесь и не бегите никуда.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 30 033
•
ответов: 71 869
•
г. Краснодар
Нет, обязывать Вас это сделать не имеют права. Это добровольное дело. Могут только рекомендовать. Если вас вдруг привлекут к дисциплинарной ответственности, ст.192 ТК РФ — обратитесь в суд.
Цитата:
ст.31.1 ФЗ от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»
3. Выполнение нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО осуществляется добровольно.
П.4 Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО), утв. Постановлением Правительства РФ от 11.06.2014 г. №540
(текст отредактирован 30.09.2018, 18:02)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Трудовой кодекс Российской Федерации
г. Краснодар • Вопросов: 19
Приказ на работу в праздничные дни делается до или после праздника.
вопрос №13121743
прочитан 191 раз
отзывов: 3 170
•
ответов: 7 745
•
г. Астрахань
Приказ оформляется заблаговременно до наступления праздников. Основанием для приказа являются заявления работников о работе в выходные (праздничные) дни.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 4 408
•
ответов: 8 195
•
г. Людиново
ТК РФ, Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Таким образом до начала работы с Вас должны взять согласие, и только после этого оформить распоряжения.
Приказ составляется на основании документа, в котором выражено согласие работника на работу выходной или нерабочий праздничный день (письменное согласие или уведомление, содержащее такое согласие).
Всего хорошего.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Кубанская МИС
г. Москва • Вопросов: 3
Просим ответить на вопрос:
Готовиться проект приказа на работу в выходной день в пятницу, с письменного согласия работников (подпись на проекте), можно ли печатать приказ в понедельник по факту выхода работников в выходные дни, т.к. предприятие по испытанию сельскохозяйственной техники и погодные условия или др. может повлиять на работу в выходные дни?
вопрос №400879
прочитан 20 раз
отзывов: 69
•
ответов: 675
•
г. Саранск
Ответ на Ваш вопрос находится в ст. 113 ТК РФ. Должен быть приказ администрации о привлечении работника к работе в выходные дни. Должно быть письменное согласие работника, а не ознакомление его с «проектом», т.е. работник должен письменно подтвердить, что он согласен выйти на работу. Все это необходимо оформить заранее, а не «задним» числом.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Подскажите, пожалуйста в следующем вопросе. У газооператора по графику попадает рабочая смена в выходной день. Как оформить приказ о работе газооператора в выходной день и как оплатить работу? Спасибо.
вопрос №13477126
прочитан 26 раз
отзывов: 42 325
•
ответов: 119 464
•
г. Белорецк
День добрый, установите такой режим работы в трудовым договоре и оплачивается в этом случае одинарном размере. Удачи Вам и успехов!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Если в трудовом договоре будет прописано, то приказа не надо? И что значит оплачивается в одинарном размере?
отзывов: 42 325
•
ответов: 119 464
•
г. Белорецк
Вечер добрый! Да это так, если пропишите в трудовом договоре приказа не нужно.
Если ваш режим работы предусматривает работу в субботу и воскресенье, то работодатель не обязан дополнительно привлекать вас к работе в эти дни и оплачивать такую работу в повышенном размере. В этом случае суббота и воскресенье являются обычными рабочими днями.
Удачи Вам успехов!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Владивосток • Вопросов: 1
Я работаю рентген — лаборантом в Участковой больнице, на основании какого приказа снимают вредность?
вопрос №11611922
прочитан 66 раз
отзывов: 42 325
•
ответов: 119 464
•
г. Белорецк
Цитата:
Я работаю рентген — лаборантом в Участковой больнице, на основании какого приказа снимают вредность?
на основании результатов аттестации рабочих мест.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Анна
г. Калининград • Вопросов: 9
У меня на руках судебный приказ на взыскание алиментов с мужа, отвезли сами в бухгалтерию, они сняли копию, теперь звонят, говорят, удерживать не будем, копия плохая, и вообще где Постановление от Судебных приставов? Я ведь могу минуя приставов сама на работу мужу отвести судебный приказ для взыскания?
вопрос №1485637
прочитан 110 раз
отзывов: 42 514
•
ответов: 93 263
•
г. Челябинск
нет, не можете! Только через Судебных приставов!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Могу ли я самостоятельно принести суд. приказ на работу мужу для удержания алиментов.
вопрос №16136016
прочитан 11 раз
отзывов: 15
•
ответов: 34
•
г. Балашиха
Отправьте вместе с заявлением с требованием принять к исполнению приказ, а также указать каким образом Вы желает получать выплаты, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Но лучше всего передайте его в территориальный орган ФССП РФ.
(текст отредактирован 31.07.2019, 11:08)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Имеет ли право Россельхознадзор в продуктовом магазине проверить мед. книжку, должностную инструкцию и приказ на работу?
вопрос №9432672
прочитан 18 раз
Адвокат
Сенкевич В. А.
отзывов: 17 097
•
ответов: 45 325
•
г. Москва
Да, имеет право.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Публикации:
19.04.2018, 19:57
1
135
17.11.2016, 17:10
0
185
28.01.2016, 17:10
0
124
22.08.2019, 13:52
опрос
0
158
06.06.2019, 22:03
11
329
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник