Какая причина может являться
Содержание статьи
28 причин увольнения работников
Вы узнаете:
- Какие существуют основания для увольнения сотрудников по ТК РФ.
- Как происходит увольнение сотрудников по собственному желанию.
- Как происходит увольнение сотрудников по инициативе работодателя.
- Какие факторы обычно становятся причинами увольнений.
- Какие выплаты и компенсации положены сотруднику при увольнении.
Разберемся, почему сотрудники уходят из компаний и как это можно исправить.
Возможные причины увольнения работника
В Трудовом кодексе Российской Федерации зафиксированы следующие причины для увольнения работника работодателем:
- Желание самого работника.
- Инициатива работодателя.
- Взаимное решение сторон.
- Истечение срока действия трудового договора.
- Увольнение при переводе на другую должность.
- Отказ продолжать деятельность после смены руководства компании.
- Отказ продолжать деятельность из-за переезда компании.
- Медицинские показания.
- Чрезвычайные обстоятельства (ст. 83 ТК РФ).
Наиболее часто увольнение происходит по собственной инициативе сотрудника и по решению руководства.
Читайте также: Увольнение по трудовому кодексу: нюансы процедуры и образцы заявлений »
Причина увольнения: инициатива работника
Одна из частых причин увольнения — самостоятельное решение работника прекратить трудовою деятельность в компании. В данном случае он обязан предупредить организацию минимум за 2 недели, если договором не предусмотрены иные сроки. Работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении, если за это время на его место не был нанят другой сотрудник.
Уважительные причины увольнения работника:
- Прекращение деятельности из-за выхода на пенсию.
- Поступление работника в учебное заведение.
- Нарушение обязательств, указанных в трудовом договоре работодателем.
По прошествии двухнедельного (или предусмотренного договором) срока сотрудник может прекратить деятельность и не выходить на рабочее место. Если договор не был расторгнут в установленные сроки, а сотрудник не требует провести процедуру увольнения, то действие трудового договора не прекращается.
Увольнение по собственной инициативе выгодно для обеих сторон: у работодателя есть возможность уговорить работника остаться или найти нового сотрудника за установленное время, а увольняющийся сохраняет репутацию и завершает работу в удобные для себя сроки.
Причины увольнения работника работодателем
Существует также ряд причин, по которым увольнение может произойти со стороны компании. Обычно это происходит тогда, когда компания ликвидируется, сокращается штат, меняется владелец организации, производится реорганизация предприятия. Также причинами для увольнения может служить:
- Ненадлежащее выполнение работником своих обязанностей.
- Недостаточная квалификация для занимаемой должности.
- Систематические нарушения рабочего распорядка со стороны сотрудника.
- Грубые нарушения, повлекшие за собой урон для организации.
- Утрата доверия к сотруднику в результате неправомерных действий.
- Причинение вреда организации или ее репутации в результате ошибки сотрудника.
- Подделка документации и сертификатов при приеме на работу.
- Совершение махинаций, связанных с деятельностью организации.
- Нарушение иных условий, установленных трудовым договором или законом РФ.
Увольнение возможно для всех сотрудников, кроме тех, кто находится на больничном, временно нетрудоспособен или находится в отпуске. Закон также запрещает увольнять беременных женщин и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.
Иногда происходит неправомерное увольнение работника. Основные причины для этого заключаются в нежелании работодателя соблюдать процедуру увольнения или выплачивать предусмотренные законом компенсации.
Как удержать работников без повышения зарплаты
Лучшим мотивирующим фактором, чтобы остаться, наемные работники называют увеличение зарплаты. Однако, по данным рекрутинговой компании Antal, повышать зарплатный фонд официально готовы лишь 13 % организаций. Предприятия, которые не располагают лишними финансами, вынуждены искать альтернативные пути для удержания сотрудников.
О том, почему 70 % недовольных сотрудников все же остаются в компании, рассказывает редакция электронного журнала «Генеральный Директор» в статье по ссылке.
Узнать способы удержания работников
Анализ причин увольнения работников
Быстрый анализ причин увольнения работников позволяет выявить наиболее частые причины, по которым сотрудники расстаются с должностью. Чаще всего это или недовольство текущими условиями труда: зарплата, отношение начальства, атмосфера в коллективе, личные амбиции и цели, которые не соответствуют занимаемой должности. Рассмотрим наиболее популярные из причин.
Низкая заработная плата
Низкая зарплата сотрудников может являться следствием экономии, на которую вынуждены идти предприятия в период кризиса. Но, кроме этих случав, есть также ситуации, когда работника не удовлетворяет уровень дохода по личным причинам.
Если с зарплатами на предприятии все хорошо и они соответствуют среднему уровню на аналогичных должностях в других компаниях, то проверить, удовлетворены ли сотрудники своей зарплатой можно с помощью опросов и анкетирования в компании.
Даже достаточно высокая заработная плата может стать причиной для увольнения, если она не выплачивается вовремя.
Читайте также: Ответственность руководителя за задержку зарплаты сотрудникам »
Отсутствие карьерных перспектив
Карьерный рост — важная составляющая работы для многих сотрудников. Если в компании нет перспектив развития, то это может стать поводом для смены деятельности.
Карьерный рост важен для сотрудников с мотивацией, завязанной на авторитете или самореализации. Для них важно получать фактическое подтверждение своих заслуг, признание со стороны коллег и ощущение собственного прогресса. Без повышений они теряют ощущение значимости и утрачивают интерес к работе.
Не во всех организациях карьерный рост в принципе возможен, поэтому о таких условиях стоит предупреждать сотрудников заранее.
Отношение руководителя
Не всех мотивируют деньги или карьерный рост, некоторым работникам важно признание со стороны начальства. При отсутствии внимания и поощрений со стороны руководства такие сотрудники быстро теряют интерес к занимаемой должности.
Чтобы избежать подобных поводов для увольнения, вовремя отмечайте заслуги своих сотрудников и поощряйте тех, для кого этот тип мотивации является основным.
Правила эффективной коммуникации
Эксперт Школы генерального директора Анна Бочарова, бизнес-тренер, консультант по организационному развитию, преподаватель программ MBA в ведущих бизнес-школах России, подскажет вам, как улучшить навыки коммуникаций и научиться находить общий язык с кем угодно.
Узнать больше
Рутина в выполнении рабочих обязанностей
Еще один тип людей, которые заинтересованы в первую очередь в самой работе. Интересные проекты и сложные рабочие задачи поддерживают в них интерес к работе, а рутина наоборот убивает весь запал.
Главная ценность работы для них заключается в самой деятельности: если она достаточно увлекательная, то такие работники могут игнорировать все остальные условия.
Если вовремя выявить эту категорию работников и предоставить им соответствующие условия, то можно обезопасить компанию от внезапных увольнений.
Бонусы и премии
Финансовая мотивация является одной из самых сильных. Различные бонусы и системы премирования — отличный стимул для большинства работников.
Такая мотивация позволяет варьировать набор вознаграждений и использовать их для повышения эффективности. Бонусом может быть не только материальное вознаграждение, но и система корпоративных скидок, различные партнерские программы, приобретение акций компании для высокопоставленных сотрудников и другие виды премирования.
Отсутствие системы премий и бонусов, а также пакета социальных выплат — достаточно часто встречающиеся причины увольнения работников по собственной инициативе.
Читайте также: Как составить приказ о лишении премии + образец документа »
Стрессовая обстановка
Стресс может свести на нет вообще все усилия по удержанию персонала, а также негативно влияет на продуктивность и желание работать. Постоянные дедлайны, стрессовая система показателей эффективности, ненормированный рабочий график — все это наталкивает сотрудника на мысли о поиске другого места работы.
Сюда же можно отнести проблемы в коллективе: если ссоры и конфликты в вашей компании норма, то не стоит ожидать, что работники захотят задержаться на рабочем месте.
Неудобные условия труда
Одной из частых, но неочевидных причин, почему увольняются сотрудники, являются неудобные рабочие условия. Плохая освещенность офиса, долгая дорога до работы и др. — это может оказать значительное влияние на желание появляться на работе.
Выплаты и компенсации работнику при увольнении
При увольнении сотрудника законодательство предусматривает ряд обязательных выплат и компенсаций. Во-первых, это зарплата за срок, который был отработан с начала отчетного периода до увольнения. Во-вторых, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. Помимо прочего выплачиваются установленные договором награды, премии и другие обязательные выплаты, которые прописаны в трудовом договоре.
Читайте также: Выплаты сотруднику при увольнении + формула расчета компенсации »
Существует также ряд случаев, когда законом предусматривается выходное пособие. Оно выплачивается, когда увольнение произошло из-за сокращения штата: в этом случае работодатель обязуется выплатить трехмесячную заработную плату и выходное пособие в размере средней зарплаты за месяц.
Читайте также: Выходное пособие при увольнении: расчет и выплата »
Есть также ряд исключений, например, когда трудовым договором предусмотрена значительно большая компенсация, выплату производит индивидуальный предприниматель или религиозная организация: они устанавливают размер выплат самостоятельно.
Если контракт с сотрудником был заключен менее, чем на 2 месяца, то компенсация не выплачивается. Для сезонных работников предусмотрена выплата в размере двухнедельного заработка.
В последний рабочий день уволенный сотрудник получает трудовую книжку, соответствующие справки, приказы и рекомендации — точный пакет документов оговаривается в частном порядке. Если у уволенного сотрудника нет возможности забрать документы лично, они могут быть отправлены ему по почте или с курьером, но для этого нужно оформить письменное согласие.
Вывод
Если организация стремится снизить текучесть кадров, то руководству стоит внимательно проанализировать причины увольнения сотрудников и проработать существующие в организации недостатки.
Источник
Почему возникает тошнота – причины, симптомы возможных заболеваний
Тошнота — распространенный симптом различных заболеваний и состояний. По статистике, более 50% взрослых сообщают по крайней мере об одном эпизоде тошноты на протяжении предшествующих 12 месяцев, причем у женщин данный симптом встречается чаще, чем у мужчин.
Возникновение тошноты может не иметь серьезных причин, а также не являться свидетельством какого-либо заболевания.
Однако регулярно появляющаяся тошнота может являться симптомом различных заболеваний, например, артериальной гипертензии. Какие еще заболевания и состояния могут вызывать тошноту и в каких случаях необходимо обратиться к врачу?
Что такое тошнота?
Тошнота — это защитная реакция организма, которая призвана предупреждать попадание в организм токсических веществ3. Она ощущается как неприятное чувство в подложечной области. Нередко тошнота предшествует рвоте, однако может выступать в качестве самостоятельного симптома.
Одновременно могут проявляться следующие реакции:
- слабость;
- повышенное потоотделение;
- слюнотечение;
- бледность кожных покровов.
Причины возникновения тошноты, не связанные с заболеваниями
В ряде случаев тошнота может появляться у здоровых людей. Среди состояний, которыми может быть вызвана тошнота, рационально выделить…
. Несбалансированный рацион
Переедание, употребление жирной, острой, пряной пищи. Ночное переедание может сопровождаться легкой тошнотой, причиной которой является чрезмерное наполнение желудка в периоды, когда перистальтика желудочно-кишечного тракта минимальна.
. Тревожные состояния, стресс
При которых может возникать психогенная тошнота и рвота. Приступы тревоги могут появляться на фоне страха перед какими-либо важным событием, могут возникать в конфликтных ситуациях.
. «Синдром укачивания», или кинетоз
Комплекс симптомов, которые могут возникать во время поездки в автомобиле, на поезде, самолете, корабле. Признаки укачивания могут быть: зевота, слюнотечение, бледность кожных покровов, обильное потоотделение, сонливость, головная боль. Во время приступа может развиваться и нарастать тошнота, может наблюдаться дискоординация движений, а также возможно возникновение.
. Токсикоз беременных
Распространенная причина тошноты и рвоты во время беременности. В первые 12 недель с ним сталкиваются до 80% женщин. Обычно недомогание появляется по утрам, не влияет на течение беременности.
Данное состояние может сопровождаться повышенной утомляемостью, слабостью, головокружением, обострением обоняния, извращением вкуса, расстройством сна и другими симптомами.
. Гипертермия (тепловой удар)
Клинический синдром, возникающий при перегревании. Он может сопровождается комплексом симптомов, среди которых: общее недомогание, слабость, головокружение, тошнота и рвота, головная боль. Возможно повышение температуры тела.
Тошнота, как возможный побочный эффект лекарственных препаратов
Различные препараты могут вызывать состояние тошноты. Данный побочный эффект описывается в инструкции по медицинскому применению лекарственного препарата.
Неприятные ощущения в подложечной области могут провоцировать:
- некоторые обезболивающие средства;
- гормональные препараты, в том числе комбинированные оральные контрацептивы;
- некоторые антибиотики и противовирусные средства;
- противопаркинсонические средства и другие лекарственные препараты;
- и др.
При каких заболеваниях может появляться тошнота?
Тошнота может являться симптомом различных заболеваний, например:
- Сердечно-сосудистые заболевания, в том числе острый инфаркт миокарда, хроническая застойная сердечная недостаточность, а также артериальная гипертензия.
- Кишечные инфекции и пищевые отравления.
- Инфекционные заболевания различных органов и систем, например, ЛОР-инфекции, поражение легких, почек, центральной нервной системы.
- Патологии пищеварительного тракта. Тошнотой может сопровождаться желчнокаменная болезнь, заболевания толстого кишечника и др.
- Поражение вестибулярного аппарата, такие как болезнь Меньера и острый лабиринтит.
- Эндокринные расстройства, возникающие при сахарном диабете (диабетический кетоацидоз), нарушении функции щитовидной железы и др.
С чем связана тошнота при артериальной гипертензии
Артериальная гипертензия — синдром повышения давления до 140/90 мм рт.ст. и выше. При длительном течении заболевания может происходить поражение некоторых органов и систем, так называемых органов-мишеней. К ним относятся сердце, почки, головной мозг, сосуды.
В данном случае могут возникать субъективные симптомы:
- сердцебиение, одышка, боли в области сердца;
- боли в икроножных мышцах при ходьбе;
- головная боль, головокружение, мелькание «мушек» перед глазами, а также тошнота и рвота.
Когда стоит обратиться к врачу?
В некоторых случаях тошнота может являться симптомом острого состояния, при котором может потребоваться неотложная медицинская помощь.
Сигналами тревоги являются:
- необычно сильная головная боль;
- резкая, интенсивная боль за грудиной, которая может отдавать в нижнюю челюсть, левую или правую руку, плечи, спину;
- одышка и слабость;
- беспокойство.
При появлении этих симптомов необходимо обратиться за скорой медицинской помощью. В остальных случаях при регулярно повторяющихся приступах тошноты стоит посетить врача, чтобы выяснить причину и начать грамотное лечение.
Оригинал статьи: https://helpheart.ru/arterialnoe-davlenie/riski-prichiny-i-posledstviya/toshnota/
Источник
Значение слова «причина»
ПРИЧИ́НА, -ы, ж.
1. Явление, обстоятельство, непосредственно порождающее, обусловливающее другое явление — следствие. — Нет действия без причины, — сказал доктор. — Есть смерть, значит, есть и причина. Чехов, Следователь. || чего. Тот, кто является виновником чего-л., вызывает что-л. — Разве вы не допускаете, что я тоже могу служить причиной беспокойства? М. Горький, Жизнь Клима Самгина. Он говорил громко и с раздражением, как будто из-за нее, из-за Веры, они оказались тут и она причина того, что им приходится здесь скрываться. Чаковский, Блокада.
2. Основание, повод, предлог для каких-л. действий, поступков. Смеяться без причины. □ Возвращаю вам письмо Ваше и надеюсь, что не буду впредь иметь причины жаловаться на незаслуженное неуважение. Пушкин, Пиковая дама. — Я не могу продолжать участвовать в сессии. — Нужно — представить уважительные причины суду. Л. Толстой, Воскресение.
◊
По причине чего ( в знач. предлога) — вследствие чего-л., из-за чего-л. Наконец начало бить фрегат, по причине переменной прибыли и убыли воды, об дно, о свои якоря. И. Гончаров, Фрегат «Паллада». — По причине короткого роста Жилкин стоял на левом фланге. С. Антонов, На военных дорогах. По техническим причинам — вследствие технических неполадок. По причине того, что…; по той (простой) причине, что… — потому, что…
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
- Причи́на:
1) основание, предлог для каких-нибудь действий
Пример: Уважительная причина; Смеяться без причины; По причине того что…, по той причине что…, из-за того что…
2) явление, вызывающее, обусловливающее возникновение другого явления
Пример: Причина пожара; Причина спешки в том, что не хватает времени.
Ещё неоплатонический философ Прокл (в своём комментарии к диалогу Платона Тимею) насчитывает у одного Платона 64 различных понятия о причине, а у Аристотеля — 48. Это число можно сократить до двух основных понятий причины у Платона и до четырёх — у Аристотеля.
Источник: Википедия
ПРИЧИ’НА, ы, ж. 1. Явление, обстоятельство, служащее основанием чего-н. или обусловливающее появление другого явления; противоп. следствие. Простуда была причиной его болезни. Расследовать причину пожара. П. возникновения войны. || Основание, повод, предлог для каких-н. действий, поступков. Рассмеялся без всякой видимой причины. Без всякой причины в груди ее шевельнулась радость. Чехов. Нет причины отказаться. Неосновательная п. Неуважительная п. По причине чего-н. (вследствие чего-н.). По какой причине? (почему?). По той (простой) причине, что… (потому, что…). Что за причина? (почему это так случилось, в чем дело?; разг.). 2. То, что причинилось, непредвиденный случай, обстоятельство (обл.). И все бы хорошо, да сделалась причина: в дозорных появился вор. Крылов. Помада есть для губ и для других причин. Грибоедов.
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
причи́на
1. явление, обстоятельство, непосредственно порождающее, обусловливающее другое явление ◆ ― Я долго смотрю на вас, ― сказала, наконец, Эмилия, ― какая причина вашей задумчивости? Н. П. Брусилов, «Легковерие и хитрость», 1806 г. (цитата из НКРЯ)
2. тот, кто является виновником чего-либо, вызывает что-либо ◆ Все так смотрели на этого несчастного, как будто он ― причина всех бед. Людмила Гурченко, «Аплодисменты», 2003 г. (цитата из НКРЯ)
3. основание, повод, предлог для каких-либо действий, поступков ◆ Общая и главная причина коллективных акций протеста, как свидетельствуют требования их участников и статистические отчёты Госкомстата РФ, заключалась в несвоевременной выплате заработной платы, а также в проблемах, связанных с её повышением и индексированием. Александр Кацва, «Россия 1990-х: Протестное движение», 2003 г. (цитата из НКРЯ)
Источник: Викисловарь
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: пришивать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Ассоциации к слову «причина»
Синонимы к слову «причина»
Предложения со словом «причина»
- В этих условиях резко возрастает риск тромбоза сосудов с их закупоркой — тромб в сосудах и сердца или мозга может стать причиной смерти.
- Так, главной причиной является психологическая зависимость от пищи.
- Для того чтобы понять причину возникновения заболевания, прежде всего нужно уяснить строение и функции бронхов.
- (все предложения)
Цитаты из русской классики со словом «причина»
- Причина неудач, конечно, прежде всего заключалась в круглом невежестве экспериментаторов, но отчасти и в отсутствии терпения и устойчивости, составляющем характеристическую черту полуобразованности.
- Кажется, господа доктора в самом начале болезни дурно лечили меня и наконец залечили почти до смерти, доведя до совершенного ослабления пищеварительные органы; а может быть, что мнительность, излишние опасения страстной матери, беспрестанная перемена лекарств были причиною отчаянного положения, в котором я находился.
- Причинами исчезания айно Добротворский считает опустошительные войны, будто бы происходившие когда-то на Сахалине, незначительную рождаемость вследствие неплодовитости аинок, а главное болезни.
- (все цитаты из русской классики)
Понятия со словом «причина»
Причи́на: Основание, предлог для каких-нибудь действий.Например: Уважительная причина; Смеяться без причины; По причине того что…, по той причине что…, из-за того что…
Причина смерти — заболевание, травма или другое состояние, непосредственно приведшие к смерти человека. Явление, которое объективно (с внутренней необходимостью) привело к прекращению жизнедеятельности организма человека.
Эксперты Американской психиатрической ассоциации определяют психические расстройства как «клинически значимое поведение человека или в широком понимании заболевание души, подразумевающее состояние внутреннего страдания, развитие различных фобий или умственную отсталость», Факторы, провоцирующие психические расстройства, варьируются в зависимости от конкретного заболевания и личности.
Подробнее: Причины психических расстройств
Ниже приведён список причин человеческих смертей во всём мире за 2012 год. Список составлен по данным Всемирной организации здравоохранения. В 2012 году организация насчитала 55 843 142 смерти. ВОЗ классифицирует причины смерти, используя Международную классификацию болезней (МКБ).
Отказ по общей причине — отказ автоматизированных систем управления и контрольно-измерительных приборов, явившийся результатом одного или более событий, вызывающих одновременный отказ двух или более отдельных каналов многоканальной системы или многоканальных систем и приводящий к отказу системы (систем).
- (все понятия)
Источник